尘肺病六级工伤有什么待遇？
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的，为14个月;
(二)保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的工伤6级伤残赔多少钱由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%;六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的，为25个月。
尘肺病六级工伤有待遇。
因为尘肺病被认定为六级工伤，意味着该疾病是由工作环境引起的，与工作相关。
根据相关法律法规，六级工伤享受一系列待遇。
具体待遇包括：1. 医疗费用报销：六级工伤的患者可以享受工伤保险的医疗费用报销，包括治疗费用、药费等。
2. 工伤津贴：六级工伤的患者可以获得一定比例的工资作为工伤津贴，用于补偿因疾病导致的工作能力减退或丧失。
3. 伤残补助金：如果尘肺病造成了工伤患者的伤残，根据伤残程度，可以获得一定比例的伤残补助金。
4. 一次性伤残补偿金：在特定情况下，六级工伤的患者还可以获得一次性的伤残补偿金，用于补偿因伤残导致的生活困难。
需要注意的是，具体的待遇标准可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询相关部门或工会了解具体的待遇政策。
工伤五级到六级的待遇具体有哪些？
工伤五级到六级的待遇具体如下：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
