乡镇公务员新增2项福利待遇，地位提升一大截，你心动了吗？
其实也没必要辞职，行行出状元，工作全力以赴就行，没必要羡慕他人，学会说不，把工作当***好，有时间多学习技能，提高工作效率！等有机会的时候自然就时来运转，成就人生的巅峰。
如果是为了两项***而去做乡镇公务员，那么这个工作你是绝对干不好的。我们要先弄明白乡镇基层人员的初心和责任是什么？现在的乡镇工作人员岗位已经不是多年前的那种无所事事，办事烟酒、顺手捞油的势利位置了。
“有困难找***，不忘初心方得始终。为官一任，两袖清风！携手并进，共同致富！一切都是为了人民服务！”
不论是抗疫前线，还是人迹稀少的边远扶贫山村，我们都能看到乡镇基层工作人员的匆匆足迹与忙碌身影。乡镇工作人员所处的岗位，差不多就是一个多功能的岗位，哪里需要就往哪里顶上，不苦不累那是***的。
在大家都在欢度春节吃喝玩乐时，基层工作人员们会因为某地一个病例的出现，而马上取消休假，每天面对数百个返乡人员名单，开始一个个电话流调核对，并做下一步的防控布施工作。帮扶的路上更是艰难与漫长，不是给贫困户一笔钱就行了，而是要帮助教会他们如何创业致富，靠自身的努力而脱贫。乡镇基层工作人员就是这样子的，风里雨里，不喊苦不喊累，为民解忧脱困就是他们的神圣使命与职责。
社会主义制度发展到今天，让人民感受到了其无比强大的制度优越性。涌现出了越来越多的把为了人民幸福作为使命、而在基层一线奋战的人。再多的***都比不了一颗为国为民奉献的初心。如果是真心为官，那么心中便只有人民，所有的***就会显得无足轻重了！
你好，这些年周围的同事朋友有的义无反顾地投身乡镇，拼事业搏前程，有的则千方百计要回城，哪怕不要职务，甘愿回城做个小科员。
每个人在乎的东西不一样，最终的选择就不同。我的两个男同事，一个90后，一个80后，同一个科室，去年都有机会提拔去乡镇。组织找他们谈话了，最后两个人做了不一样的选择。
先说90后吧，家境富裕，父母做了一辈子生意，已经为他积累了很多资产，老婆给他生了两个小孩，基本也是婆婆和保姆带，小孩子报个一对一亲子游泳课，婆婆直接交了三万的学费。家里吃穿不愁，娃也不用管，去年有这个去乡镇的机会，他老爸就卯足了劲，给他铺路让他提拔去了乡镇，让他儿子从政。
另外一个80后，其实在他刚进单位的时候，对自己的前途是充满期待的，能说会写，老师出身，单位领导也是很器重这个年轻小伙子的。正当他准备往前冲事业的时候，他第一个小孩查出来脑里长了肿瘤，做手术切不干净而且风险大，开刀很可能下不来手术台。两三岁的小朋友只能选择保守治疗，最后的日子，所有人都无能为力，只有眼睁睁地看着生命的流逝。[流泪][流泪]，他消沉了很久直到第二个小孩的出生。但是人生经历过至暗时刻，会对一些曾经执着的事放手，面对去年的机会，不再年轻的他，最后放弃了。
现在想想，[灵光一闪]人生际遇不同，何必羡慕别人，走好自己的每一步，不留遗憾就好。[耶]
心动是肯定的，但别看是乡镇公务员，很难考啊！具我知道，上千人考生，只取2至3人。现每年都有不少大学毕业生，有的考了好多年都考不上。可见有多少乡下学生都在努力，就是考不上，心动有何用？
愿意争取当个乡镇干部，直接为百姓办点实事，虽没有惊天动地动地大红大紫成绩，每天都有立竿见影的收获，对人对事问心无愧，为党分忧为民办事公正廉洁坦坦荡荡，受人尊敬高人一等，当这么个小官挺好，不用担心丢官，即使不当官了，也没有一落千丈的精神打击……
现在当乡镇公务员待遇怎么样？
待遇比较差，
乡镇公务员相比市县区公务员来讲，工作环境较差，事情较多，因而许多考生在报考时不想报考乡镇地区的岗位，但是相应的，乡镇公务员***待遇正在逐年提高，得到锻炼机会也比较多，同时公务员遴选时很多岗位是要求具有两年基层工作经验的，所以综上，并也不能说乡镇岗位一无是处。 况且今年河北省公务员考试只招了乡镇岗位，这何尝不是一种趋势
请问乡镇公务员工资一般有多少？
不同地区的乡镇公务员工资待遇大不相同，特别是发达地区和欠发达地区相比，前者的乡镇公务员工资待遇几乎都是后者的一倍以上。
以副科为参照。本地副科级乡镇公务员的月工资大致在4300-4500元区间，包括车补和乡镇工作补贴。除此之外，最大头的收入就是年终绩效，好的乡镇可以比照市直单位核发，副科大致能拿35000元，差的乡镇也就是万把块钱，折中以两万计算，本地副科级乡镇公务员的年到手收入大概在7万多8万左右。加上公积金等***待遇，综合收入勉强超过10万。在本地私企普遍3000元月薪，且几乎社保的大环境下，这样的收入比上不足比下有余，算过得去了。
但是相对其他地区，本地乡镇公务员的工资是偏低的。首先在省内，本地乡镇公务员的[_a***_]至少比邻市特别是省会城市少一万以上。多出的那一部分，主要是年终绩效收入，省内很多城市的年终绩效都超过本地。再对比邻省，同样是欠发达地区，本地乡镇公务员的工资也低于他们，最大的差距主要来自于乡镇工作补贴和年终绩效。一年算下来，少则七八千，多则过万，不在少数。
与发达地区相比，本地乡镇公务员更是小巫见大巫。比如广东地区，深广佛地区的副科级乡镇公务员年综合收入至少在25万+，比本地高出一倍以上。相对落后点的粤西北地区比如肇庆等地，乡镇公务员的年综合收入一般也有十六七万，比本地公务员至少高出50%以上。在这些地区当乡镇公务员干五年，拿到手的收入相当于本地乡镇公务员十几年的努力，差距之大远超很多人想像。
当然，发达地区房价高也是事实。如果以性价比、幸福指数来衡量，本地乡镇公务员也不比发达地区差。单以工资来比较，其实并不客观。
你怎么看？
