什么是公务员录用考试？
是指由公务员主管部门组织的，用于选拔担任主任科员及以下以及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试。
这种考试通常包括书面考试、实际操作、面试及心理测试等多种方式，旨在通过公正客观的原则，测定和鉴别应试人员的智能和品德状况，从而择优录用公务员。
公务员考试是指国家公务员管理机关根据统一标准，按照公开考试、择优录用的程序任用国家公务员的形式。
它遵循公开、民主、平等、竞争、择优录用的原则，具有较高的科学性和实用性。
公务员面试录用入围体检是什么意思？
意味着面试已经胜出进入体检环节。
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公务员招录需要经历笔试，面试，体检，政审，公示等环节。笔试结束后按照招录岗位人数1:3的比例确定面试人选，面试结束后按照1:1的比例进入体检环节，体检合格后进入政审环节，政审合格后进入公示环节，公示没有问题就可以进行录用了。按照正常情况，面试胜出基本上就没问题了。
人事厅录用公务员资格考试和公务员招录考试有啥区别？
1.
发起机构不同。公务员考试发起机构是国家中组部和人事部,地方省市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求 ;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
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2.
笔试组织实施机构不同。公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省市人事厅局所属人事考试中心:事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。
3.
举办的统一性不同。
