国外公务员的退休金比企业高吗？
这是个人的选择问题，你去问下年青的公务员他们工资高不高，年青时你们都选择企业高收入，特别是八十年代，七十年代工作的，有几个看得上机关的，到老了，看国家机关退休的养老是高了，当初你干啥去了？
中国的事关外国屁事。咱们公务员退休工资高可以理解，他们作为公务员为百姓操劳一辈子，老了应该享受高级待遇。要不谁愿意当人民公仆啊。你们想一想没有他们你能脱贫吗、能有学上吗、能看的起病吗、能衣食无忧吗？饮水思源啊！我们要学会感恩，谁敢在胡说下班路上堵死你。
外国公务员的退休金比不比企业高，这个没讨论的必要。毕竟我们是社会主义东方大国，应当坚定地走自己的路，有中国自己的社会主义特色。其实应当认真研究总结讨论一下，新中国成立后的40余年里，那时国家也并不十分富裕，没有人自己个人去缴养老金。不过那时期的退休人员不但都按时足额发了退休金，而且还没人互相攀比退休金的高低，"企退、事退”***都“一团和气”。中国自己这么好的经验为什么不可以认真去总结一下，而要先去讨论外国的东西？
为什么普通公务员（除高级公务员）对欧美人没有吸引力？
外国公务员除了稳定外，找不到其他优越性。
①没权。按部就班地工作，决策性的工作都是民意投票，公务员没有决定权。
②收入一般。公务员的收入水平居在社会中间位置，不高不低，属三流职业。他们由于没权力，所以没有灰色收入。
③没前途。比如你选择卫生部门工作，你就只能在这个系统流动，不能转行。这样竞争压力大，上升空间狭小。
④社会待遇不怎么样。退休后跟其他退休人员一样领取退休金，比企业退休人领得少。在企业工作的人收入高，交社保也多，退休后比公务员领退休金多。
在欧美普通公务员的福利待遇并不高，一般公务员的***待遇只是和全国平均工资持平并且没有什么额外的收益，这是欧美普通公务员不吃香的根本原因。
在中国，公务员一直都是最热门的一个职业，每年有成千上万中国人参加公务员考试，一些热门的职位甚至会吸引上千人争夺一个职位，但是在欧美，公务员作为一个职业并不诱人，根据统计，在美国只有3%的大学毕业生有意向报考公务员。
根据数据统计，在欧美，公务员的工资水平基本上与本国从业人员的平均工资基本持平，少数国家的公务员工资甚至于低于国家的平均工资。
除了工资低之外，欧美国家的公务员美欧任何的额外收入。在美国，公务员的工资比私企要低，但是公务员也有好处，那就是基本旱涝保收，压力小、工作稳定、失业几率比较小。
但是在2019年的时候，美国***停摆35天之久，许多的公务员只能选择在家停薪，造成了许多公务员家庭出现生活困难的情况。
在欧美国家，对公务员的职业操守要求非常高，公务员要面临民众的严格监督，公款消费也是限制的十分严格。
不少欧美国家将公务员的***受贿与***罪归于同一罪名-非法占有公私财产罪，并且公务员的量刑要比普通人严格。在法国，对公务员的量刑要比普通民众高出40%以上，在德国对公务员的量刑要比普通民众高出一倍。
在欧美国家，公务员更像是一种“职业”而非“职权”，这种职业没有任何的特权，只是为民众进行服务。公务员只是一种服务性的工作，并不是社会财富的直接制造者，如果工资过高，会引起人民的不满。
从经济学角度和市场定价角度来看，公务员的低薪制才是正常的制度。首先公务员的工作不需要高技能，也就无法获得超过一般工作的报酬；其次，公务员的工作不具备不可替代性，公务员本身的社会竞争力并不强；第三就是公务员的工作创造的社会价值不高，不具备高薪的条件。
说出来可能有许多人不信，欧美公务员低薪制的政治制度来源于马克思领导的“巴黎公社运动”。马克思领导的“巴黎公社运动”虽然最终以失败告终，但是留下了许多重要的政治遗产。其中一项就是巴黎公社原则。
个人认为，在国外***平等，无论做什么行业，都受人尊敬，而且薪酬差距不大，不愿做公务员，原因如下：一是公务员只是一种职业，和其他职业一样，在国外人眼里，职业无高低贵贱之分，他们也是付出劳动享受报酬，没有什么特殊。
二是国外公务员和普通百姓一样，不享受任何特权和高于百姓的***。
三是国外对公务员监督更严，因为是公职人员，一言一行要受到制约，要按时申报财产，配偶及子女不得借权谋私。
四是法律严格。国外公务员出现违法乱纪，不作为等，处理的非常严重。所以在国外，没人愿意去考公务员。以上为个人观点，不当之处，欢迎批评指正。
