一级主任科员与副处级实职级差工资是多少？
根据公务员工资制度，一级主任科员和副处级实职级的薪资水平是有所区别的。一级主任科员是绩效工资制度的第一级，其绩效工资分为A、B、C三档，每档相差约300元。而副处级实职级则是实行工资档次制度，根据不同的档次薪资有所不同，档次高则薪资越高。因此，一级主任科员和副处级实职级的差距较大，具体差额也与绩效工资的不同档次和工资档次有关。
总体来说，一级主任科员的工资与副处级实职级相比要低一些，但具体差额需根据不同岗位和绩效考核情况而定。
在中国，一级主任科员和副处级实职级之间的工资差异很大。一级主任科员是省级以上机关工作的职员，是高级职务，级别相当于副处级实职级。但是，由于副处级实职级是行政副职，属于正职，所以其工资比一级主任科员高。一级主任科员的工资一般在6000~9000元左右，而副处级实职级的工资则在10000元以上。然而，这些工资和待遇标准并不是绝对的，不同省市和机关单位之间也有所差异。
此外，还需要考虑到职务的附加津贴、福利待遇等方面的影响，因此实际工资上下浮动也是很常见的。
同一个城市不同区县公务员待遇为什么不一样，差距有多大？
冋一个城市的不同区县公务员待遇不一样，同一县区不同乡镇不同单位也不一样，同一城市不同区县公务员待遇上的差别主要是财政供养能力的差别，公务员工资标准是一样的，不同的是地方性津补贴，国家考虑不同地方收入消费水平不一样，在全国统一工资标准的基础上，允许各省自行确定地方津补贴标准，不同地方财政供养能力不同，财政状况好的，津补贴标准就高一些，否则，就少很多，同一区县地方津补贴标准一样，但很多奖优罚劣的奖补不一，如文明单位奖，文明单位级别不一，奖补标准就不同，不是文明单位的，一分钱也没有，还有综治先进单位奖等。公务员待遇好差既要自身努力，还看地方和单位好坏。
湖北***主人科员和二级主任科员工资差别？
每一个级别对应不同的工资待遇，比如四级主任科员与***主任科员都是副科层次，但中间工资差距还是有200元至300元的差距。二级主任科员和一级主任科员，对应的都是正科，之间的工资差距也有两至三百。所以说***主任与二级主任工资也就相差几百块。
***主任科员与二级主任科员在《新公务员法》实施之前就是正科与副科的区别，正科与副科的工资大概也就差个300-400元吧。 二级主任科员,退休金4200一4800元。
公务员薪级等级怎么确定？
1、职务工资。
公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。
同城同级别的公务员工资为何不同？
同城同级别的公务员工资不同是因为：工作的企业性质不同。
因为即使干同样的工作，但所处环境不同，工作单位不同，其待遇也不同。
例如，同样是门卫，国营的与私营的不同，企业的与机关的，工资不同，待遇也不同。
不同。
因为公务员的工资由多个因素决定，比如工作年限、岗位等级、绩效考核等等。
而这些因素每个人的情况都不一样，所以导致同城同级别的公务员工资也会不同。
除了个人情况不同外，还有一些制度因素也会影响同城同级别公务员工资的差异。
比如一些地区的财政状况、公务员职位的竞争激烈程度等等。
同时，在一些特殊的行业或领域，面对的工作压力和风险也会导致工资的不同。
因此，同城同级别公务员工资不同是一个较为普遍的现象。
