新乡公务员好考吗？
新乡市公务员不好考。
和其他地区一样，新乡市报考公务员的热度逐年提高。大学毕业生的就业压力加大，公务员的报考热度也会越来越高。大学生都希望能够考取公务员，有稳定的收入，体面的工作。较高的社会地位。报考热度提高，考取的难度也就越大。
新乡公务员考试竞争压力大吗？
这个事问的有点不可思议。凡是公务员考试压力都会大。你是那一个层次的水平就考那一个层次的公务员。联合国每一年都面向全世界招募人员，你说一个普通本科高校的毕业生去考试应聘能没有压力？新乡市为四线城市，考这层次的公务员多为211院校毕业生，竞争很激烈。
市里的参公编制与市辖区的公务员哪个好？
对于普通大众来说，参公编制和公务员编制没有太大的差别，肯定是首选平台较高、内部提拔容易的单位。因此，建议选择市参公编制，理由如下。
①市参公单位的行政级别较高，大多数为副处级，还有部分为正处级。按照正常的提拔晋升，有较大的几率提拔副科级或正科级。职级并行，普通参公人员可以晋升到二级主任科员或者一级主任科员。
②市辖区公务员单位的行政级别较低，除了纪委监察委等单位，其他均为正科级。普通大众，能够提拔到副科级的算是凤毛麟角、大牛人物。职级并行，一般也就是四级主任科员，***主任科员到头。
绝大多数经济发展一般的地级市，市直单位工资待遇高于县区。比如我们地级市，算上每月打卡工资、公积金、年终奖等，市直副科级全年收入大概10.5万元。而县区工资待遇普遍低一些，副科级全年收入大概9万元，比市直单位低1.5万元。
另外，市直单位财政资金也比县区更充足，工资待遇发放更及时、更有保障。
当然，珠三角、长三角等发达地方的市直单位工资待遇比县区要低一些。比如，昆山市公务员工资待遇高于苏州市直单位。
三、市参公单位掌握的行政***要多于市辖区
市参公单位，拥有独立职能，是独立运作、独立存在的单位，纵向可以指导县区单位，横向也可以联系市直公务员单位。很多参公单位掌握的行政***要多于县区公务员单位，比如市公路事务中心、市疾控中心、市公积金中心等单位的行政***并不比市辖区交通局、卫健局、住建局少。
另外，虽然是市参公单位，但是本质上还是市级单位，与市直公务员单位都处于同一个平台，只要相互之间联系到，大家都会卖个面子，从而建立起个人人脉***。这方面，无论是人脉层次，还是人脉质量，市辖区的公务员都要相对差一些。
综上，普通大众还是选择平台较高的市级参公单位。当然如果是市辖区的区委办、组织部、纪委监察委等提拔晋升较快的单位，建议选择市辖区公务员。
市里的参公编制与市辖区的公务员哪个好？
2019年党政机构改革以前，参公人员和公务员的区别不大。不要觉得参公人员使用的是事业编制，在事业单位工作，但参公人员和公务员可以自由流动，单是这一条，就可以忽略许多问题。因此，肯定是选择市直单位的参公编制，因为平台更高。
市辖区和县一个级别，单位是正科级。市直单位包括事业单位、参公事业单位，都是以处级为主，级别就高了两个台阶。你在市辖区奋斗了一辈子，即使是公务员，想上正科只有当一把手，难度可想而知。即使依靠职级并行，想晋升四级调研员，多半都是各单位的一把手，其他人员这样的机会很少，一级主任科员就是一个台阶。
而在市直单位，即使是参公人员，只要有能力，几年时间在单位内部上个科长，就是正科级，相对更为容易。如果能力足够强，条件足够好，能晋升副处，到县区直接是县级领导，这个阶层不是县区正科级公务员可以比拟的。即使不能晋升实职职务，依靠职级并行，晋升四级、***调研员，也不是多么困难的事情。
现在，因为事业单位分类改革，参公事业单位面临改革，前途未定。是不是“一刀切”全部随单位性质转变，失去参公身份，都不一定。再加上现在事业人员转任公务员名额限制过死，虽然平台依然高，市[_a***_]事业单位的职级并行也有希望全面展开，但比起以前来，少了自由转任公务员岗位的机会，还真需要认真考虑，根据个人情况进行选择。
当然，原则上来讲，还是往更高平台发展。将来即使不能转任，还可以参加遴选、公选，如果能晋升到管理六级（副处级）以上，再进行转任，就更容易了。
