报考公务员时，(县区以上)岗位少人多和岗位多人多，该如何选？
我会选岗位多人多的，岗位少人多一群人去争一点点面包很难，一样是人多竞争当然选择岗位多的啦。不过我觉得实力才是最重要的，有了实力就意味着有更大的可能性，也可以选择一个靠谱的教育机构进行培训，个人推荐华图教育呀[玫瑰]
我会选岗位多人多的，岗位少人多一群人去争一点点面包很难，一样是人多竞争当然选择岗位多的啦。不过我觉得实力才是最重要的，有了实力就意味着有更大的可能性，也可以选择一个靠谱的教育机构进行培训，个人推荐华图教育呀
如果无，全凭你的造化了。
这话怎么说？！现在一般一个职位都是只招录一个，鲜有两个或以上的。
按1：5的比例开考，这是报的人数最少的吧？！但若是这四个人里偏就有一个比你强，你也完蛋。
如果你运气好，或是打铁本就自身硬，1：500也总会有人拔得头筹。
所以，个人觉得，那些三不限或虽限了几项无伤大雅但报的人数依然很多的岗位，相较于报的人数少的岗位，最好还是凭着自己的喜好去报。命运这个东西，说不好，谁敢肯定一定会眷顾自己。
当年我因图报的人少，报了邻县的岗位，这是个国家级贫困县，因为想着考得上最好考不上拉倒，结果心态特别轻松，考上了县委宣传部。
实习期每月打卡一千捌佰多元，文件上的山区补贴从没见过，现在打卡2842，靠父母在这买了房，公积金没动，年终一万六，老家年终三万六，想调回去一没后台、二差一点的单位又不想去，高不成低不就。
很乱。
祝好。
我国的公务员人数已经这么多了，为什么每年还要大批招人？
我们是大***小社会，***管的比较多、比较全，强有力的管理肯定需要人手去设计、落实与强化，再多的人也会感觉不够用。解决办法一是优化部门人员设置，提高工作效率；二是***要有所为有所不为，简政放权。
你要是去过乡镇府和县里的只能部门看过就会明白，他们是真的缺人，每个部门都缺人。一个人做好几个人的事，有时候执法的时候按程序至少要有三个人，可是执法办公室只有一个人，你能有什么办法。我就讲过肌腱断了，手术后请一个月***，但只休息了不到十五天就回来上班的。不是他又顿敬业，而是他那个部门只有他一个人
1.解决就业问题。我国每年毕业的大学生大约九百万左右，除了进国企、民企解决一部分就业外，还有一大部分毕业生通过考公务员、事业单位来获得就业。
2.公务员是国家机器运行的核心。国家机器要运行，主要还是要健全***机构和部门的设置，这就必须要每年吸收优秀人才进入***机构，也就是通过考公务员模式为***机构吸收更多优秀人才，推动国家机器更好的运行。
公务员不都是固定的吗为什么每年还有那么多岗位？
国家的公务员数量总统来说要保证一定的数量范围之内，但是每年都有退休人员，每年都有辞职人员，每年还会有带编入职***干部，有时也会根据需要进行扩编，所以每年公务员的人员会议变动，这就要每年进行补充，这就会造成每年都会拿出很多岗位进行招聘
公务员是固定的，公务员单位有一定数量固定的行政编制，这个编制数保持长期稳定。
之所以每年还有那么多岗位面向社会招考，是因为公务员使用单位会因退休、调出等原因造成公务员队伍减员，形成一定数量的行政编制空缺，这些空缺的行政编制就会面向社会公开招考公务员补充缺员。
