公务员体检色盲图用哪个版本？
一、俞自萍等人编印的《色盲检查图》第五版，是比较难的一个版本。
二、人民卫生出版社编印的《色觉检查图》。
1.4.2 色觉检查 色觉检查作为体检的常规项目之一，检查者应掌握正确的检查方法，
***用标准色觉检查图谱，例如《喻自萍色盲本》或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》等，须由眼科医师或受过培训的眼科护士检查。
色觉检查应在良好的自然光线下进行，光线不可直接照到图谱上。受检者双眼距离图谱60～80厘米，视线与图谱垂直，辨认每张图片的时间一般应≤10秒。图片的检查次序随机选择。检查结果应根据所用图谱的规定评定。
公务员体检怎么界定色盲色弱？
公务员体检中，通常会***用以下方法来界定色盲和色弱：
- ***氏色盲测验：这是一种常用的色觉检查方法。测试者需要观察一系列由彩色圆点组成的图案，其中隐藏着数字或形状。色盲或色弱者可能无***确辨认出隐藏的数字或形状。
- 红绿色辨别测试：主要用于检测红绿色盲或色弱。测试者需要辨别红色和绿色的图案、文字或灯光。
- 蓝***辨别测试：主要用于检测蓝***盲或色弱。测试者需要辨别蓝色和***的图案、文字或灯光。
- 色觉板测试：使用一系列不同颜色的板块，测试者需要按照指示将它们按颜色顺序排列。
具体的测试方法和标准可能会因地区和岗位的不同而有所差异。如果对公务员体检中的色觉检查有疑问，建议咨询当地的招考部门或相关医疗机构。
公务员体检中如何判定色盲和色弱？
筛选式色觉检查法是一种更为简便的色觉检测方法，它通过筛选出能够区分出颜色的人来判断考生的色觉功能。具体操作步骤如下：
（1）医生会让考生看一张印有数字或字母的图案，这些图案由红、绿、蓝三种颜色组成。
（2）考生需要根据图案中的数字或字母，判断出红、绿、蓝三种颜色的位置，并报出来。
（3）医生会根据考生的回答情况，判断其是否存在色弱或色盲等视觉障碍。
石板测试（Ishihara测试）：这是最常见的色觉检查方法之一。测试者需要观察一系列由彩色圆点组成的图案，其中隐藏着数字或形状。色盲或色弱者可能无***确辨认出隐藏的数字或形状。
红绿色辨别测试：这种测试主要用于检测红绿色盲或色弱。测试者需要辨别红色和绿色的图案、文字或灯光。
蓝***辨别测试：这种测试主要用于检测蓝***盲或色弱。测试者需要辨别蓝色和***的图案、文字或灯光。
色觉板测试：这种测试使用一系列不同颜色的板块，测试者需要按照指示将它们按颜色顺序排列。
公务员体检中能识别单色会判定为色盲吗？
1 有时候，医生会在卡片上写着：色盲，单色可辨。这是简单的说明，只是给出了客观事实。如果体检单上仅仅是写着单色可辨，是不能说明体检者是色盲还是色弱的，只有重点写了色盲或色弱，才能说这个人是色盲还是色弱。
2 所以单色能辩不属于色弱或者色盲，它和色盲或色弱没有因果关系，只要医生没有准确说明情况，体检者就无需担心自己的情况。相反地，如果体检单写着：色盲/色弱，单色可辨，就说明体检者有色盲/色弱的情况，对某种颜色可以辨别。
3 卡片基本上可以检查出色盲或者色弱的情况，如果患者不放心，可以去医院进行视锥细胞的检查。因为视锥细胞上的感光细胞才是我们感知的来源。红绿色盲就是因为缺少了感知红色绿色的视觉细胞才分辨不出红色和绿色的，
