退伍军人和现役军人报考公务员有什么政策？
现役军人不可以报考公务员，退伍军人报考公务员没有任何优惠政策，可以报考定向职位。目前，非现役军人只要符合报考公务员的年龄、学历等基本条件和要求，都可以报考。但复员，退伍军人报考公务员，国家并没有具体优待政策，公务员招考中，与其他社会报考人员的要求完全一样，既没有放低学历要求，也没有实行考试加分政策。
退伍军人报考公务员是依据《 军人抚恤优待条例》规定，在与其他考生同等条件下优先录取的；而对于现役军人而言、退役前是不允许报考公务员的，因为现役军人并不具备《公务员法》第十一条第六款的规定： 公务员应当具备下列条件:（五）具有正常履行职责的身体条件; 《 军人抚恤优待条例》第三十七条规定： 义务兵和初级士官退出现役后，报考国家公务员、高等学校和中等职业学校，在与其他考生同等条件下优先录取。
同事今年31岁，同时考上了军队文职和市直公务员，该如何选择？
你的选择就是你的人生。反过来也可以说，你希望有什么样的人生，就去做出自己的选择。
军队文职和市直单位公务员，看似不同的职业而已，实际上过的是完全不一样的人生。
军队文职按照当前的政策解释，就是不具有现役军人身份的军队文职人员。也就是说、其工作性质及工作要求还是和军队紧密相连的，和现役军人的区别，也就是在身份上、管理模式上、工作岗位上而已。说得再通俗一点，其工作和生活是一种介于地方和军队之间的类型。可能没有现役军人那么严格、严肃，但也绝不可能像地方单位那么轻松、自由。
所以，在选择军队文职时，一定要对这种半军半民的生活、工作模式有清晰的了解和内心里的接受和认同。否则，仅仅为了一个职业，而做出这种选择，肯定是草率的，也必然会给自己带来不少困扰。
这一点，在做选择时是最重要的。
其次，再来看待遇情况。按照政策，军队文职人员的待遇比照同级别的现役军官执行。按照法律规定，现役军官的工资待遇，应当高于同级别的公务员20%左右。但是，这个20%，主要体现于军人和公务员的基本工资，并不包括其补助、津贴、奖金等其它各个方面。从近几年来看，现役军人的补助、津贴、奖金等大幅增加，确实是非常不错，远远超过了中、西部地区的公务员。也就是说，在待遇上，军队文职人员与中、西部地区的普通公务员比，具有很大优势，基本上是其一倍以上。但是和东部发达地区以及全国的一线，新一线城市相比，则很难说有优势，甚至有可能，低于这些地区的公务员待遇。
除了前面所说的两个方面，还应考虑职业规划和发展问题。因为军队文职人员这几年才逐步推广，还未涉及到人员的离职、退休、发展等具体问题。可供参考的是现役军人的类似情况。现役军官目前的职业发展主要是三大途径：一是在军队工作到退休。主要是师职以上军官，及少数军龄满30年的其他军官。二是转业安置到地方工作。这一类目前是大多数军官的选择。转业到地方，大家都知道，安置的难度越来越大，地方基本上没有这么多公务员编制用于安置退役军人，相当一部分安置为事业编制或参公编制。三是逐月领取退役金。这个今年刚开始实行，类似于以前的自主择业，待遇如何还有待观察。
