乡镇公务员待遇？
1. 待遇相对较低。
2. 乡镇公务员的工作地点相对较偏远，工作内容相对单一，职务晋升空间有限，因此相对于城市公务员而言，待遇相对较低。
3. 乡镇公务员虽然待遇相对较低，但是工作稳定，有一定的福利保障，同时也可以通过不断学习提升自己的职业能力，争取更好的职业发展。
同样是在乡镇公务员的岗位工作，如果你是在东部发达地区的乡镇工作，你每年的年薪可能达到20万以上，这是很多人都想象不到的地方。
三、乡镇公务员会面对非常大的工作压力
四、在乡镇工作有比较不错的发展空间，是很多公务员必须经历的阶段
乡镇公务员的收入不同于城市里的公务员或企业职员，收入也有一定的差距。一般来说，乡镇公务员的工资主要由基本工资、津贴和补贴组成。根据不同的职级和工作地点，工资也会有所不同。
以北京市平谷区为例，该区的乡镇公务员的薪资结构是这样的：职级在12级以下的乡镇公务员的月薪一般在2500元到4000元之间，而职级在12级以上的公务员月薪则一般在5000元到8000元之间。此外，乡镇公务员还可以获得各种津贴和补贴，例如住房补贴、交通补贴、伙食补贴、岗位津贴等等。在北京平谷区，乡镇公务员的综合薪资收入可以达到6000元到10000元不等。
乡村公务员待遇怎么样？
待遇比较差，
乡镇公务员相比市县区公务员来讲，工作环境较差，事情较多，因而许多考生在报考时不想报考乡镇地区的岗位，但是相应的，乡镇公务员***待遇正在逐年提高，得到锻炼机会也比较多，同时公务员遴选时很多岗位是要求具有两年基层工作经验的，所以综上，并也不能说乡镇岗位一无是处。 况且今年河北省公务员考试只招了乡镇岗位，这何尝不是一种趋势
应届生报乡镇公务员好吗？
作为应届生报考乡镇公务员有一些优势。首先，乡镇公务员相对于城市公务员竞争压力较小，更容易进入公务员系统。
其次，乡镇公务员工作稳定，***待遇相对较好，有较高的社会地位。
此外，乡镇公务员工作环境相对轻松，工作压力相对较小，有更多的时间和精力发展自己的兴趣爱好。然而，乡镇公务员的晋升空间相对有限，发展机会相对较少。因此，应届生报考乡镇公务员需要综合考虑自身的发展需求和职业规划。
重庆乡镇公务员待遇怎样？
可以，比上不足，比下有余
公务员是国家公职人员，其***、待遇都有基本的保障。也是很多大学生的首选工作场所。各地区经济发达程度不同，他们的***待遇也有所不同不同。
重庆乡镇***公务员，正科级，月工资到手5000元左右，每个月1500元的下乡补贴，年休假未休补贴8000元。 每月200元通讯补助，200元应急补助，每季度考核奖是5000元左右，年底13个月全额工资6500元，年终考核奖2万，每月公积金2800。
