2018昆明公务员待遇-昆明公务员待遇qzzn

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1、云南监狱狱警工资能达到一万五，云南地区狱警，工龄25年，打卡工资8600元左右，年终绩效将近4万，公积金双边3000元，一年到手轻松20万以上，每月都在1万五以上，可以说超过绝大部分公务员了。

2、根据查询昆明五华监狱发布公告显示：该监狱的狱警工资是平均8600元一个月，实习期内的工资在6000元，按照公务员工资标准和人民警察工资标准执行工资待遇。

3、昆明第三女子监狱待遇比乡镇公务员的薪资要高，试用期一月学到手7500，没有警衔工资，公积金双边1200，年底奖金18000，转正后全包19。但工作时间长，一般平均每天9小时。没有节***日，没有过年休息。没有加班费，过节费。

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1、工资在4k加，有五险一金。工资4K加。昆明海关公务员的工资按时发放，不会拖欠刚入职工资4K加，转正后能有6K加工资。五险一金。昆明海关公务员有工龄工资、基础工资、五险一金、绩效工资、津贴等。

2、昆明海关很好。一般是4000到6000元。海关的工资待遇很不错的。本科入职转正定级科员，转正到手工资7200，公积金2500左右。拥有电影院，多放映流行热片，一般不用外出看片。

3、海关公务员的工资水平一般是：刚入职工资大概4K+，转正后能有6K+，加上五险一金、年终奖之类的，年薪十万出头。

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4、昆明开发区海关好。根据查询知乎网显示，该地区平均年薪5万元，有补助，缴纳五险一金。海关，是国家的进出关境监督管理机关。

5、海关公务员的工资水平一般是：刚入职工资大概4K+，转正后能有6K+，加上五险一金、年终奖之类的，年薪十万出头。海关作为国考单位，待遇和国检、税务局这些单位差不多，一个月6-8千左右比较正常。

1、总的来说，云贵川公务员待遇比拟高，高于中西部和东北地域，云贵川公务员待遇排名全国中游或中上游程度。

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2、基本工资分为职务工资和级别工资，一般刚入编的公务员和事业单位人员享受的工资能拿到2500-3000左右一点，这块工资一般是全国统一标准。第二，津补贴待遇。

3、昆明是云南省会，公务员工资待遇还是很不错的。

4、工资、福利、待遇会比上海等大城市低些，但相对西部一般工作人员要高些。西部边远地区，共分为六类。每低一类，工资、***、待遇就会高些。地方的GDP是工资、***、待遇的依靠，高了你的这些也就会水涨船高。

5、我是云南的，国企，每个月到手3000-4000吧，同事老婆法院，在前些年他老婆每个月3000左右，他比老婆略高点，这两年不一样了他老婆每个月10000+，还有什么13月工资14月工资的，他天天在办公室吐槽家庭地位直线下降。

1、法律分析：公务员，入职7年，四级主任科员，月到手5000元左右，公积金1600，全年各类奖金补贴大概有50000元左右。

2、公务员工资待遇：办事员工资2800元；科员工资3000元；副科级工资3100元；正科级工资3300元；副处级工资3600元；正处级工资4000元；副厅级工资4400元；正厅级工资5000元；副部级工资5500元；正部级工资6000元。

3、基本工资不同级别的公务员工资也是不一样的，一般以累计工作年限和对应的职务待遇确定其基本工资。工龄工资工龄时间越长，工龄工资越高，一般三年调整一次，按月发放。

4、汕头一般单位的[_a***_]公务员工资是办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级 5000元；副部级5500元；正部级6000元。

5、我国的公务员主要享有以下***待遇：基本工资基本工资主要是根据级别来定的，级别越高，工资就会越高。对基本工资进行定位的时候，个人的学历往往起着很重要的作用，一般大专定办事员、本科定科员。

6、乡镇公务员工资待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。目前，乡镇公务员工资待遇普遍比县城高，大约高出15%左右。

1、法律分析：可以知道公务员基本工资的调整内容为：职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元。其他各级别工资档次标准相应提高。

2、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。公务员正科级工资标准是多少？第一种情形，正科级职级对应二级主任科员，主要针对刚提拔为正科实职的科长。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病***、事***和国家规定的节***日等0元。三年一调。山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

4、法律主观：公务员的基本工资标准如下：科员一般是三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。

5、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。补助工资车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。