公务员退休金怎么计算的？为什么有的人退休后比在职工资还高？
公务员退休金的替代率一般为百分之五十左右，也就是说退休工资是本人在职工资的一半左右。用一个人的退休金与其他人的在职工资比，没有可比性。比如正科以上公务员的退休金（准确点应称为养老保险金）一般都比刚入职的公务员工资高。而按现在公务员工资体制，正常退休的公务员退休时都能达到正科职级，达到处级也不是非常难的。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，公务员的退休金是怎么样计算的？为什么有的人退休以后比起在职的工资还要更高呢？公务员也好还是事业编制人员也好，在2014年10月份以后都开始正常缴纳了机关养老保险。也是从那个时间段开始就形成了，事业单位中人的十年过渡期。如果你是2021年退休，那么也就意味着你是属于机关事业单位的中人，在养老金的计算过程中，会分为老办法和新办法相结合的原则来进行计算。
整体上自己的养老金待遇不会因为新办法的推出而受到影响，毕竟还有一部分过渡性的补偿养老金待遇，但至于说退休以后的养老金为什么会高于在职期间的工资收入，这里面主要它包括了退休以后的其他收入，它不单单是指我们社保养老金的收入，因为除了社保养老金的收入之外，还有一部分其他收入，比如说职业年金的收入，那么也在我们退休以后的收入当中，所以说二者相加，最终超过了工资性的收入，这也是很正常的。
因为一般作为公务员单位退休的，或者说从机关事业单位退休的人群，大多数在2014年以后都建立了职业年金，而这个职业年金就相当于是一份补充养老金的待遇，随着这份补充养老金待遇的建立，那么实际上在自己退休以后是可以按月领取一部分的收入，加上这部分收入之后，我们自己最终的退休综合收入超过了在职工资也都是非常正常的，但只不过这个职业年金它不能够跟养老金一样领取终身职业年金，大约是领取10多年之后个人账户余额就会耗光，那样的话就不能够再继续领取职业年金了，只能够单一的去享受养老金的待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
公务员正常到龄退休，其退休金主要包含（职务工资＋级别工资）×95％，再加上地区绩效工资×折扣比例（3～7折不等）。拿成都市一名科级干部举例，退休前，扣完五险一金，每月到手基础工资为5000元左右、车补650元、地区绩效奖8000元左右，加上公积金双边4000元左右，未休假补贴等1000元左右，实际到手每月18650元左右。退休后，这名科级干部可能每月收入就只有基础工资5000×95％＝4750元，地区绩效8000×50％＝4000元，公积金4000x50％＝2000元（不扣也不补），这三项之和为10750元左右，也是实际每月到手工资。
从上面的分析来看，有些人退休后工资比在职时高的说法是不准确的，应该是退休后每月拿到手的工资，表面看比在职时拿到手的基础工资高不少，但实际上在职的要加上各种补贴，还是要远远高于退休工资的。
在职的时候，应发工资需要扣除五险一金，比如你应发10000元，扣除五险一金后，发到手的实际也就7000冒头。退休后，除了医疗保险，其他都不扣了，比如退休后你应发8500，发到手肯定能上8000。
