老家县城公务员和二线城市工资一万，你怎么选？
首先，公务员的工资和其它待遇比较稳定，受外界因数影响不大。而一个企业的发展受整个大环境经济影响比较大。
其次，从发展的前景看，你在国家单位上班和在一个企业上班接触的人不一样，社交圈子就不一样，对你的发展就不一样。
再次，在同等的努力下，在不同的平台发展不一样，收获就不一样。
最后，我还是建议你选择公务员，其实二线城市和老家县城工资虽然不一样，但消费物价也不一样，在人生岔路选择的时候要冷静思考！
一是女儿大学毕业通过校园招聘签了一家杭州的公司，月薪八千多。由于过度担心孩子的就业问题，同时也运用了个人***，目标是银行系统。
面临选择时因银行系统初入职三千左右的工资，于是果断放弃。现在孩子在郑州月薪虽一万三，但却为三十五后担心。而那年入职银行的大多成为小领导，月薪万余，且不担心失业问题。女儿若在银行，很可能是正科。悔之晚矣！
更何况是公务员与私企的选择呢？
从古至今，世间就美好的东西比如最好的，最好喝的，最好玩，最有价值的东西，往往会被贵族与商人所霸有，其他人不过是辛辛苦苦挣了个苦命钱而已。问题是这苦命钱能挣多久？若能混个C级b级，还会穷吗？
如果是目前的收入来说，二线城市一万元，老家县城公务员三四千元，建议选择公务员。
首先，在二线城市，每个月一个1万元的工作收入，并不算太多，而且生活的压力会相当大，买房的可能性几乎是没有，因为二线城市的房价基本上都达到2万以上，1万元的月收入还是相对来说比较局促的。
其次，在老家县城干公务员，每个月三四千元，首先不用租房，这是一笔不小的支出，同时离得家比较近，可以照顾家庭，有句话说得好，父母在，不远游，既然在家有一份稳定的公务员工作，何乐而不为？
最后说一点，每个人都有一个种家的归属感，不管你混的再好或者是成就再高，终究有一天你会非常想回到生你养你的地方，外面的世界再好，也永远也比不上家里好，如果目前你是一个生活在大城市的外乡人，你一定能体会到这种感受。
我是中部省会城市工作20多年的公务员，到手工资5000元。县城公务员参加工作时间不长的话，工资应该就是3000-4000元。
到二线城市去工资一万，是否要放弃县城公务员，因人而异。具体情况具体分析。
要考虑公务员职业的稳定性和可期待的发展前景。考上公务员不容易，真正是百里挑一。刚刚过去的2022年国家公务员招考，200多万人报名过审参加考试，平均考录比68：1，西藏有个岗位考录比突破20000：1。当初选择报考公务员，看重的可能就是公务员的稳定性。
现在城乡差别越来越小，除了西部边远地区外，在乡村振兴战略的推动下，县城的发展指日可待。另外公务员各项福利保障，比如像公积金、职业年金、社会保险等都是足额缴纳，其待遇远远超过三四千元。当然公务员工资***待遇总体上只能属于中等水平。有稳定的增长机制，增长幅度比较小。想依靠当公务员发家致富几乎不可能。
同时公务员职业受人尊重，手上大大小小都有点权力，受中国官本位思想影响。公务员职业认同度比较高。
要考虑二线城市职业的发展前景。现在讲工资一万，是否真有一万。辞掉公务员过去后，一万能否真正到位。另外真正给工资一万，也没有什么诱惑力，关键看是否有巨大的发展前景，可预期的几何级的增长机制。如果前景可期，待遇优渥，当然也可以选择。
同时要考虑个人性格特点、家庭状况及职业规划等多种因素。年轻人还应脚踏实地，切勿好高骛远。无论怎么选择，都要扎扎实实干好工作。
妥妥的当公务员，二线城市一万够生活吗？县城公务员不要太滋润了:早午餐免费，公积金顶格交每月至少三千多，综治奖文明奖节能减排大概十个月工资，一年三节***2100，还有车补每月500到1000
同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？
同一地区不同部门公务员，他们发放的工资大概一致，但也有一些小的区别，主要是岗位不同带来的。
一、公检法的工资普遍高一些
公安、检察院、法院、司法局工资普遍高一些，主要是有[_a***_]补助1200元，警衔工资、法官补助、执勤办案补助等。同一个地方，公检法的工资要高于同级别的20%左右。比如：若相同级别的公务员工资是10000元，那么公检法的工资可能为12000元。
二、纪检审计部门的工资普遍高一些
纪检审计部门经常出差在外，而且是长时间出差，很多地方都为他们发放办案补助或者审计补助，笔者所在的地级市，纪委办案根据办案出差时间补助，一天补助60元左右；审计出差一天也是60元左右。这两个部门每月比同级别人员工资高出10%左右。比如：若相同级别的公务员工资是10000元，那么公检法的工资可能为11000元。
除了这几个部门外，其他部门的工资水平几乎都是一致的，没有什么加班费、值班费等。现在没有政策规定，没有那个部门敢乱发津贴补贴，也不敢私设小金库。
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同一地区不同部门公务员，他们发放的工资不一定一样。
看隶属关系：同一地区，不一定是同一隶属关系，工资待遇可能会不一样。同在一座城市，即便是同一部门，因隶属关系不同，其财政支出的层级不同，工资是不同的。如省会城市，同样是财政部门，省级发改和市、区发改，因隶属不同层级的***，其支出级次不同，保障水平就有差异。
在同一地区，同一预算级次，不同部门之间：
就同一支出层级、同一类***部门，同一考核结果，那么他们的工资是一样的。如同是市级财政开支的发改委和教育局，同样都是考核优秀，那么部门之间的待遇不存在高低。
娘子曰：公务员的工资构成比较复杂，不能一以论之。
