中华人民共和国公务员法规定，机关聘任公务员，应当按照什么原则？
《公务员法》规定，机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。
聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘？
第九十六条 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
普通公务员和聘用合同哪个好？
聘任制公务员和普通公务员各有优劣。
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如果想寻求短期的稳定工作和高收入，并具有一定的专业技能，那么聘任制公务员可能是更好的选择。如果追求更稳定、更长远的职业规划，并希望享有更高的保障和***待遇，那么普通公务员则更适合你。
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