在湖南一级主任科员调四调可调多少钱？
首先是级别工资，从一级主任科员晋升四调的话级别工资从1650元涨到1850元。
然后是职务工资从850元涨到1200元，另外还有车补，从650元涨到1200元，一共估计能够上调工资1200元左右。
我是乡镇公务员，值不值得参加湖南省商务厅服务中心的遴选考试？
首先，从工作环境而言，在乡镇公务员的工作环境肯定远远不如省市，在省城毕竟是大城市，生活条件便利，自己的衣食住行，包括看病等，这些都是比乡镇方便得多。
其次，从以后发展方向和视野而言，在乡镇公务员晋升通道相对比较狭窄，而在省级单位，视野比较广阔，以后晋升通道也比较多，接触到的人和事也多样化。
再次，从能力体现方面而言，作为一名公务员，还是都有想法找机会来证实和开发自己的个人能力，那么到省城就可以更好的证实自己的能力。
最后，去还是不去，还是应该根据自身的实际情况而定。当然，无论是继续留在乡镇公务员，还是去省城，都是为人民服务，这个初心都是永恒不变的。
有机会还是去吧。去了有几个好处：
第一，工资会高点。虽说遴选去省商务厅下属的服务中心是参公性质，身份会从公务员转参公事业编，但工资待遇其实和公务员是一样的。而正常情况，省厅的待遇都要好于乡镇，特别是在年终绩效这一块，往往要高出市县和乡镇一大截，足以弥补乡镇工作补贴的不足，整体上年收入会高一些。而且随着职务的提升水涨船高，上扬趋势比乡镇也会更明显。
第二，晋升会快点。省商务厅是正厅级单位，下属的参公单位多数是正处，也有副厅设置。这意味着遴选进入商务厅后，拿到正科是水到渠成的事情，不出意外一般都能干到处级，没有实职也能解决职级待遇。而在乡镇这样的正科级单位，就是一个正科职级都要打破脑袋去争，还不一定有机会，更遑论处级。长远看，去商务厅明显前途更好。
第三，压力会小点。在乡镇当公务员，白加黑五加二，事无巨细，忙起来一地鸡毛，压力不是一般大，干过的人都知道。到了省厅不一样，干得都是宏观上的事，虽然工作受大机关等特性影响，工作强度也很大，心理压力也不小，可比起乡镇还是要轻松些许。
第四，环境会优点。主要指的是外部环境，比如基础配套设施，省城的教育、医疗、消费环境比乡镇好的不止一点点；再比如人际关系、社交圈、视野等软环境，在省城获得的熏陶、给养，也不是乡镇所能比的。而这些恰恰是个人工作、家庭生活、孩子成长不可或缺的加速剂，意味着更好的未来。很多人千方百计往大城市挤，图的就是这点。省城可以给你，而乡镇不能。
当然，省城房价高，压力大也是事实；从乡镇公务员到参公事业编，身份含金量的降低，未来或面临改革、无法转公务员的风险，等等都是客观存在的不利因素。作为体制人，不可能忽视这些，不考虑这些。因此有忧虑是很正常的事。然而凡事看主流，把握主要方向，换言之，判断一件事值不值得去做，首先要看是不是向上，只要有这个基调，那么便可以尝试。否则什么事都要计算得很清楚，前怕狼后怕虎，左顾右盼，那么很可能丢失机会，什么事都干不成。
于此而言，个人认为从乡镇遴选到省厅已经是不小的进步，如果没有家庭因素牵绊，毫不犹豫都要去。实质上，现今参公与公务员没有太大差别，过于担心这点，因小失大，未必明智。
