安徽省公务员体检通用标准？
第一条：体检项目包括常规体检(含身高、体重、血压、视力等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等)。女性应做常规妇科检查。
第二条：普通公务员的身高体重：男性160cm(含160cm)以上，体重45kg(含45kg)以上；女性150cm(含150cm)以上，体重40kg(含40kg)以上，为合格。
监狱、劳教警察和国家安全警察的身高体重一般为：男性身高不低于168cm，体重不低于47kg；女性身高不低于158cm，体重不低于43kg。从事专业技术工作的，男性身高不低于165cm，女性身高不低于158cm。
第三条：收缩压在90～140mmHg之间(含本数，下同)，舒张压在60～90mmHg之间，或其中一项在规定范围内且脉压差?20mmHg的，血压合格。
安徽省公务员体检标准？
非人民警察类公务员没有此项要求。所以普通的公务员职位在国家公务员体检中，是不要求身高和体重的。但特殊岗位，比如特警、警察之类的会有身高的要求。
原标准对警察类职位要求：男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上。
省考到哪个环节才能证明被录用了？该注意些什么？
公务员招考流程：公告发布—报名（线上审核-缴费-准考证打印）—笔试—公布笔试成绩—资格审核、体测（公检法岗位考生）—面试—公布面试成绩—体检、政审—发布录用公示—入职
以上是公务员招考的流程，要等录用公示发布且公示期满后，才是真正被录用，一般从公告发布到录用大概6个月左右时间。
在拟录用公示名单出来以后基本就可以确定录用了，以去年河南省考监狱系统的招录为例，成绩出来后依次是资格复审、面试、体能测试、体检、体检复查、考察（政审）、拟录用（公示公告、接受社会监督），最后才是录用。有的在拟录用（公告公示）之后还有有个录用公示。
在拟录用（公示）之前，任何环节都会挂掉，为什么以监狱为例，因为流程比较多，在招录的过程中还穿插着递补体能测试、递补体检。
其他单位没有体能测试，但是体检和考察（政审）是一定有的，特别是公安类的，政审很容易出问题，我见过多个因为伯伯、叔叔有问题导致公安类政审弄掉的。
还有体检，15年认识一个小伙伴，练着考了两年上海海关，第一年没进面，第二年面试过了体检时发现心脏有问题，直接拿掉，所以不要以为自己身体很健康，没有到拟录用公示，任何一个环节都会被取消资格。
最后说下拟录用（公告）公示，这一步骤主要市接受社会监督，接受举报，但是一般问题不大，因为一旦出事，除了录取的人，从一开始资格审核的人、到后面政审的人全部要受处分，并且政审至少是两个人，牵扯太大，一般有问题的都在政审这一关拿到。
因此在我看来，到拟录用（公示）环节基本就已经确定被录用了。
公务员考试进入体检环节，因为大多岗位是1：1体检，所以体检没问题一般就会被录用了。但是后续还有政审考察、公示环节，如果任一环节有问题，都会影响录用。所以无论哪个环节都要认真对待，注意低调谦虚。
省考共有一下几个环节。
报名-笔试-面试-体检-考察-公示-上班。
一般来说，面试通过之后，被刷掉的概率就很小了，但是也有体检和考察被刷掉的。
最稳妥的就是公示结束，公示期一般为七天，七天满了之后，没有人举报你，[_a***_]没有什么别的违规的事情，基本上就稳了。你就可以准备准备，拎着包上班啦。
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一般政审、体检都通过后，会公示拟录用人员名单，但注意的是：接下来能否被最终录用，还得经历试用期的考验。
录用公务员的程序包括：发布招考公告；报名和资格审查；***取笔试和面试的方式进行考试；招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。
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