公务员考上之后的几年才能重新报考公务员？
具体规定是这样的：试用期的公务员不能参加公务员考试，满试用期但是没满最低服务年限（一般最低服务年限是5年）的，经过单位的允许也可以考试，满最低服务年限的，可以报考上一级别的公务员考试。
在事业单位服务几年才可以报考公务员？
旺黔诚大树职教解答！
在事业单位服务几年才可以报考公务员？
一般事业单位对于事业单位人员都有最低服务年限，一般都是五年！不过各地区和各部门或会因为岗位属性的不同，最低服务年限也不同！
未获得单位同意报考其他编制类招考的情况，只能在完成单位规定的最低服务年限才可以报考公务员和其他编制类考试。签了最低服务年限的事业单位人员，严格来说，是不允许参加公务员考试的，报考需要单位同意，并且出具“同意报考”证明文件，得到这两个东西才可以去参加当地公务员考试或者国考！辞职也得经过单位同意，并且出具相关的辞职证明，人社局还得批准转出的编制档案，否则编制档案的单位仍然保留在原单位，你也进不去公务员系统！
事业单位正式列编人员，只要不是公务员身份，是可以继续报考公务员招考考试的，无论是省考还是国考，都可以。不过，提前先了解这三个方面的信息。
“最低服务年限”，其设定的初衷，是为了让已经考录的公务员、能够安心在现有岗位上工作够一定的时间年限，既能保证青年干部队伍的稳定，又能确保工作能够更好的开展下去。
同时，根据公务员法及其他公务员管理的相关规定，在未完成“最低服务年限”之前，公务员是不能够辞职的。
但是，最近几年，各地事业单位的招考公告中，也出现了“最低服务年限”的要求。
以我们当地为例，从2019年开始，事业单位的招考都要求了考录后的事业人员，必须满足三年的最低服务年限后，才可以调动或者辞职。
因此，题主想要继续考公务员，先看看当初自己报考的岗位及列编的单位，有没有要求最低服务年限，及签订相关的服务协议之类。
其实，就算没有最低服务年限，很多事业单位招考时，对“试用期”的规定也有些模棱两可。
很多地方，对尚在试用期（一般是12个月）内的入编人员，并不明令禁止他们继续报考或者发生调动、辞职等行为；但是，也有部分地方、部分单位，会明确规定试用期内不允许调动、借调（或抽调），甚至辞职。
对于这些单位或岗位，只有过了试用期才能继续报考，否则，会影响后续人事手续的办理。
如果题主现在列编的事业单位岗位，试用期没有硬性规定，也没有要求最低服务年限，或者个人入职时间已经过了（即将满足）最低服务年限的，可以考虑报考公务员。
事业单位的最低服务年限一般是三到五年，具体的要看当时的招录公告的说明。
其次，事业单位在职要报考公务员考试是要获得单位同意报考证明单，建议报考前和单位进行沟通，同意后再进行报考哦~
从两个方面说:
一是从报考事业单位来说，如果当初报考有最低服务期限，一般都是5年，那理论上这5年你都不能报考公务员考试；如果没有最低服务期限，那么只要你的单位同意你报考（一般面试前报考单位要你提供同意报考证明），你也随时可以报考。
二是从公务员报考和岗位来说，在职公务员、参公、事业编有被禁考的趋势，如果不让报名，那真没辙。再就是岗位报考条件，这个没啥好说的。
