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公务员奖励工资各地的区别
取暖补助，一年发放，标准=基本工资÷3，逢一进十。出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病***、事***和国家规定的节***日等0元。三年一调。山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
江西省各市区公务员的待遇存在显著差异，其中省直部门及南昌市的待遇较为突出。 省直部门中，二级主任科员的月工资约为4000元，年收入在12-13万元之间，包括奖金及十三薪。 南昌县的公务员待遇最高，而东湖、青云谱等地相对较低，安义县则处于中等水平，全包年收入大约在13万元左右。
根据各处搜集的情报，整理了全国各地其中一些公务员工资大概情况：（注：各个单位的工资有区别，仅供参考）公务员薪资待遇 北京 普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。
地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。公务员补贴和医疗补助：补贴：国家适应职务消费、福利等改革的需要，对公务员给予的适当补偿。比如，住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴，公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。
我国公务员在不同地区的待遇差别大吗?造成差别的主要原因是什么?_百度...
乡镇公务员待遇与市区公务员存在差距的原因 乡镇公务员与市区公务员待遇存在差异，主要原因包括地域经济发展水平、工作性质与压力、政策支持等。地域经济发展水平影响：市区通常经济较为发达，财政收入较多，能够为公务员提供更好的物质待遇。
存在区别的原因地域上地不同地域、不同地区的公务员待遇因为地区发展不同，会存在不可忽视的差别。例如北上广这些发达以及沿海城市待遇就会相对较好。行业上不同行业的部门也有不同的待遇和前景。例如财政税收、金融、证券等行业的机关单位，其待遇在整个公职系统内都算得上翘楚。
想要去自己打拼一片天地，那么公务员就不是最好的选择，如果你是一个想要稳定工作，离家近，***好的工作，那么公务员就是一个很好的选择，再加上国家对应届生考公务员也有政策，所以想要考的话也需要抓紧了。总结：不同地区公务员工资水平有一定的差异，但是整体***还是很不错的。
