公务员缩编，降薪，机构精简，这位人大代表的提案砸了多少人的饭碗？
公务员缩编、降薪、机构精简等提案，往往会涉及到大量的人事调整和职业生计问题。这些提案一旦被实施，就会直接影响到许多人的工作和收入，因此很容易引起社会的反对和争议。
缩编公务员意味着减少***机构的人员规模，使***变得更加精干高效。但是这也意味着很多原本经济稳定、收入相对较高的公务员可能失去工作，需要转岗或者找新工作，对他们的职业生涯造成很大影响。
降薪更是直接针对公务员的利益，如果工资水平下降，将会直接影响到其生活水平和社会地位。这也会导致公务员的离职率增加，影响***机构的稳定运行。
机构精简可能会减少***机构的浪费和低效，但是往往也会让很多人失去工作。特别是在当前经济形势不佳的情况下，很难给这些人提供一个良好的转岗机会，这会让他们的生活陷入困境。
因此，这些提案对于那些受到直接影响的人们来说，可能会砸掉许多人的饭碗，引起他们的不满和不安。如果***要实施这些提案，就需要制定一些合理的补偿措施，保护受影响的人的权益，尽量减少社会的不稳定因素。
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因事设人，不用顾及砸谁的饭碗，企业改革中须要“关停并转”而引发的转岗、下岗、失业的人员，农村改革形成的失地失业人员，国家都有相应的对策予以化解。公务员，只要国家、大局改革需要，同样可以转岗，下岗，然后设法解决而已。在服从国家大事需要的问题上，中央历来都是应简即简，应改即改，***平等，均无例外，充分体现了廉洁奉公，政清治明的社会主义新时代制度的先进性。
一问一答实话实说。
人员精简是可以分流吗，下沉到地方***，下沉到广大农村， 乡村振兴需要更多的干部。
精简后金饭碗砸了，还 有铜饭碗饭吗，银饭碗了吗。
也可以去干个体。
这个问题有值得商榷的地方。
一、“人大代表的提案’说法不太妥。
一般来说，人大代表对有关国家机关工作的评价、建设性意见或批评称之为人大代表建议，不称之为人大代表提案。政协委员向有关国家机关提出的意见或建议才称之为提案。因此，这个问题应当是说”这位人大代表的建议砸了多少人的饭碗“。
二、没有砸公务员的饭碗。
建议虽然提了，但还没看到砸了谁的饭碗。从目前的情况来看，并没有裁减公务员的相关政策规定，也还没有看到有公务员要下岗失业的迹象。不管是地方已进行的机构改革，还是现在的这次机构改革，不管怎么精减机构，是撤销某个机构，还是重组某个机构，或者是合并一些机构，都没有说要砸公务员的饭碗，让公务员下岗失业。公务员的饭碗目前还是“铁”的，现在还砸不烂，也还没有人开始去砸。也就不存在砸了多少人饭碗。
以这次精减中央国家机关人员编制为例。中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。也就是说，这仅仅是各部门精减编制而已，并没有说要裁减公务员，而且精减下来的编制还要用于加强重点领域和重要工作。相当于总的编制没有变，只是某些部门的编制减少了，但那些重点领域的部门和承担重要工作的部门，其编制还是要增加的。
三、公务员降薪是有可能，但收入还是比较高的。
有的地方的公务员确实有收入下降的情况，但那是将过高的收入降下来，将不应该发的津补贴、奖金降下来（这些钱本来就不应该发），将绩效奖金的发放方式作一些改变，公务员的总体收入在当地还是处于中上水平的。其基本工资、规范津贴补贴没有下降，其绩效奖等奖金还是可以发放，有可能一年的绩效奖标准有一些下降，比如说从七八万元一年下降到四五万元一年，从五六万元一年下降到三四万元一年，从一次性发放改为按月发放与年终发放相结合。
