女性公务员体检通用标准？
女性在报考公务员后，除了以下和男性体检项目相同外，还会体检是否有妇科病等项目。根据国家相关规定，录用国家公务员体检项目和标准：
1、器质性心脏血管病(风湿性心脏病、先天性心脏病等)不能录用。
2、体检时，遇有下列情况，排除心脏病理性改变。
(1)听诊时心脏无病理性杂音者。
(2)如偶发期前收缩，每分钟应少于6次(有心肌炎史者从严掌握)，体检时遇此情况均应做下蹲试验并配合心电图检查，排除心肌病。
(3)心率每分钟50次至110次之间。
收缩压12.00-18.66Kpa(90mmHg-140mmHg)
舒张压6.00-12Kpa(60mmhg-90mmHg)
4、像单纯缺铁性贫血，血红蛋白男性高于9克/dl，女性高于8克/dl可录用，其他血液病不能录用。
国家公务员体检标准女性注意事项？
2、女性受检者处于月经期请在体检前主动告知医务人员，勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者，请在体检前告知医护人员，勿做妇检和X光等项目的检查，待孕期结束后再补检。
3、妇科检查前请务必向检查医师说明有无性生活史。
4、请不要佩戴含金属部分的女士胸衣、塑身衣，如佩戴需在进行胸部X线检查之前摘除，建议在外衣内穿棉质半袖背心。
遴选的体检严格吗，公务员遴选体检？
这类体检还是比较正规的！因为公务员职业的原因，面对群体人数较多！
再者就是由于公务员的遴选有年龄限制，正常的没有家族遗传病的都还好说！
一、关于公务员遴选
（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七 日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对视力、血压等项目有疑义的，可当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复检。按照《公务员录用体检特殊标准 (试行)》执行的体检，均不进行复检。
三、公务员遴选体检注意哪些事项？
遴选考试的体检，跟公务员考试一样，对于大多数人来说，体检不会成为影响录取的障碍。但是随着面试和考察阶段的竞争越来越激烈，不能排除有时候用人单位会以“体检不合格”的名义淘汰高分者，因此还是不能掉以轻心。[_a***_]情况下，如果患有慢***，如高血压、糖尿病、肝炎、痛风，或者其他某些指标可能不合格的情况，建议大家还是要多加注意。一方面平时就要做好调理，尽量控制相关指标在合适的标准之内，特别是面试以后、体检之前要注意休息，加强锻炼，调理饮食，短时间内的调整恢复还是会起到一定的效果的。比如有的考生曾经回过我这样的同题，坐一晚上火车去省城参加体检是否合适?这种情况下就要按照万无一失的标准，尽量选择早点到，住在当地，防止一晚上舟车劳顿影响体检指标，造成不可预加的风险，甚至影响录取。
