大学生学历和研究生学历入职公务员在待遇方面有啥不同？
研究生与本科生入编制待遇通常是不一样的。研究生在学历上更高，通常会有更高的薪资待遇和更好的职业发展机会。此外，研究生可能会有更多的研究经费和***支持，以及更多的机会参与科研项目和学术活动。然而，具体的待遇差异可能会因国家、学校和专业而有所不同。
不同学历的人员入职公务员，在见习期满后的转正定级上存在一定区别。根据《新录用公务员任职定级规定》，获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
此外，在部分地区的公务员招录考试中，对于研究生及以上学历的人员可能会有相关的优惠政策，如优先录取或提供更高的职位等。但具体的待遇和政策可能因地区、单位以及个人情况而有所不同，建议关注当地公务员招考信息或咨询相关部门以获取更准确的信息。
应届研究生考公务员一般待遇如何？
1.研究生考上公务员可以享受副科级待遇。 体制内的工作特别看重学历,不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇,而研究生考上公务员就有副科级待遇。
2.研究生的起薪更高,工资津贴比本科高1-2档。 考上以后,不论是试用期(一年)还是转正后,研究生都比本科生工资要高。
3.研究生考上公务员后晋升空间大。 在一些遴选考试中,省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员,所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。
硕士毕业去考公务员会有优势么？
非常有优势。
硕士毕业生去考国家公务员是非常有优势的，因为现在很多省市一级的国家公务员岗位都需要研究生专业，本科专业甚至无法报名，所以研究生毕业去考公务员是会有很多优势的。
有优势
首先，很多中央和省级行政单位在招聘的时候，限定条件便是硕士及以上学历的可以报考，这样的硬性条件就刷到一大批人，虽然现在硕士毕业生很多，可是在就业上还是有比较优势的；
第二，有很多行政单位面向名牌大学定向招聘硕士毕业生，只要是应届硕士毕业生，且通过了该单位组织的招聘考试，多半能够进入该单位就业了，目前很多省市有专门面向清北等国内双一流大学硕士毕业生的定向招聘指标，只要专业对口，考试通过便可以进入这些部门工作，虽然每年每个省市招聘人数不多，可也是硕士或者毕业生就业的一个方向；
没有优势
硕士研究生与本科生考公务员在岗位选择上和考试内容上硕士学历带来不了任何优势，因为公务员的招聘岗位学历要求基本都是本科及以上，都得需要参加国家统考或者是省统考，考试内容没有区别。
但是考上之后硕士和本科的区别马上就能显现出来，硕士研究生考上公务员转正之后定四级主任科员（原来的副主任科员），工资车补按照四级主任科员的标准发放（原来副主任科员的标准），本科生考上公务员转正之后定二级科员，工资车补按照二级科员的发放，工作几年后才能晋升为四级主任科员，而且还有名额限制，到了年限也不一定能进的上，不如硕士直接定级而且不用考虑名额限制。
