石家庄市区事业编街道办待遇如何？
街道办事处是行政单位。组成人员一般有两种公务员和事业编。公务员是国家的行政编制。可以一直按照级别晋升，也就是说虽然职务不变但是级别是可以调整的，最初是科员，然后是副主任科员，主任科员然后是副调研员，接着是调研员。每一个级别需要3年以上或更长的时间。但是对于事业编来说和公务员是截然不同的。首先事业编是纳入地方财政开支的，不是国家的编制。其次事业编还分为两种。参照公务员管理的和非参公的。参公的就是说工资上参照公务员的管理发放。非参公的街道事业编就属于是区财政的全额拨款的事业编，工资上就按照事业编制的发放，和非参公的比可能稍微少一点。事业干部编制和公务员的区别除了管理和工资待遇不同之外，最重要的就是事业编制的干部一般最多之能竞聘到正科。正科以上就要求得是行政编制了。当然如果工作非常出色，在进到正科之后还可以向上努力，如果想进到处级领导，就需要将事业编制变成行政编制了。这样的不是没有但是非常非常少，一般就是到正科或者是主任科员就到头了。需要说明的是，非省级城市街道办事处就是副处级单位，省级城市的街道办事处是正处级单位。乡***和街道办事处是一个级别的单位。D级市的街道办就是正科级单位。所以如果想能提到处级，可见其难度有多大。同时办事处本身就是区***的派出机构在***机关来说就是最基层的单位了，可见如果想提职晋升多么的困难。
回头再看国企，首先去国企可能就是工人编制。和干部编制有很大的区别。
同时街道办的工作相对国企可能是轻松很多，大多是脑力劳动，而且工作强度不大。
公务员考核奖统一标准？
1.荣誉奖金奖励
根据最新规定，公务员荣誉奖励类型共分为5个层次，分别是嘉奖，三等功，二等功，一等功，荣誉称号。5个档次分别对应了1500元，3000元，6000元，12000元，20000元奖励。
当然了，大家也不要觉得这些奖励很难获得，只要公务员年度考核被评为优秀，就可以获得嘉奖，如果连续3年考核都都评为优秀，则可以记为三等功。后面几个档次则需要上级机关批准了。每年总会有一些表现突出的公务员能够获得奖励，年底一次性发放。
2.年终考核奖励
公务员的年终考核算是“重头戏”，每个地方发放的金额不一样，江苏、浙江一带的公务员甚至能拿6-10万左右。而中西部一些贫困地区的公务员，可能直接取消年终考核奖。
而年终考核奖的发放比例，是根据考核结果来看的。如果公务员获得了上面的荣誉奖励，则在年终奖的发放上面有有所倾斜。考核为优秀的公务员，年终奖发放上面会有明显的倾斜，拿得更多。
3.提拔晋升奖励
公务员的荣誉、奖励情况，一直以来都是提拔晋升的重要依据。如果一个公务员多次被评为优秀，甚至屡次立功，那在提拔晋升的时候，会被组织部重点观察。《公务员奖励规定》中，也明确表示公务员奖励将会作为晋升职级职务的重要依据。
另外，对于获得二等功以上的公务员，单位还会开展学习培训，参观考察等活动，这些特殊的精神奖励，对于日常工作的开展也是很有好处的。
在石家庄，除公务员之外的人工资水平是什么样的？
售货员，超市员工，客服，饭店服务员，工资基本都在3500元左右。环卫工人也差不多！普通白领工资在7000元左右，技术工人，如厨师，司机，吊车，汽车维修等有专业特长的工人，和普通白领工资差不多！高工资的是电商，自媒体，IT人员，编程，游戏直播，工程师，职业经理，物流专员，……薪资2万＋起步！石家庄整体收入不高，现在受环保影响，建筑，钢铁，水泥，玻璃，化工，家具行业人员工资受影响较大！
河北石家庄正科级公务员退休金能到7000吗？
不到7000 ？比粤西[_a***_]穷的信宜高州都少了不少。信宜正科8000多，我认识一位教师转过来公务员队伍的退休副科退休金都有八千多。七月份调资增加220多，多多少没详细说。
