军官转业公务员薪金级别档次如何套？
需要重新套改工资标准，各地文件规定标准各异，但基本原则是，同年龄段、同工龄、同岗位、同学历、为套改基本依据，然后参考部队级别核定一个工资标准。
标准的高低，最重要的是取决于工作岗位的任职。请教公务员职级套改和初次晋升有完成了的吗，怎么办的？
根据中央统一部署，新公务员法6月1日开始实施后，全国既同步开始实施公务员职务与职级并行规定，各地依据此规定制定相应的配套实施方案，有序套改、晋升公务员职级，原来很多省市初步计划是7月份开始套改职级，但目前除了青海、海南等少数几个省份公布实施方案外，其余均没有对外发布具体明确的公务员职务与职级并行制度实施方案，也没有具体发布或实施的时间表，公务员职级套改暂时陷入停滞。
现阶段，省级机关部门由于涉及的问题较少、单位职数较多，实际上已经在套改职级，并逐步按规定晋升职级并公示，很多省级机关部门的***目前都可以查到相关的信息。市县两级的实施方案要求报省级组织部门审核，目前大多数都在待批状态，尚不知何时才能批复。尽管很多公务员都在翘首以待职级套改，但从上级部门的态度来看，因为涉及***干部套晋等问题未明确，公务员套改职级或许还要等上一段时间。
不过，无论何时开始实施套改，在市县两级，公务员职级套改和晋升有两点是肯定的：
第一，首次套改没问题，但晋升因为受职数限制，极有可能无法像预期那样晋升职级。这是公务员职级并行必须经历的阵痛期，在三五年内，受原在职非领导基数较大、占用职数较多等因素的影响，需要逐步消化，公务员职级晋升可能不会像想象的那么顺畅。
第二，公务员职级“一套两晋”，即一次套改、两次晋升机会，之后任职年限全部清零的套晋方式已经明确，部分任职年限比较长的公务员受职数和晋升方式的限制，无法无限制晋升，相对“吃亏”是定局。
公务员职级并行，主任科员套二级主任科员，要组织部下文任命吗？
主任科员套二级主任科员，是否需要组织部下发任命文件，这要看你处在哪个机构层次，因为不同的机构层次，干部管理权限是不一样的。
1，如果你是在县市区机关部办委局或乡镇工作，主任科员就是原来的正科级非领导职务，属于县委管理的干部，因此，你在职务与职级并行中套改为二级主任科员，当然就应该由县委组织部下发晋升文件。
2，如果你在地市一级机关的部办委局工作，主任科员的任职须报经地市委组织部任前备案，由单位下发任职文件，因此，在职务职级并行中套改为二级主任科员，仍然由单位自行下文晋升。
3，如果你在省一级机关的厅局工作，毫无疑问，应该由单位下文晋升，无需经过组织部。
如果是县区一级机关单位的公务员改套或晋升而来，毫无疑问需要组织部下文任命。二级主任科员对应正科级，不论是职级并行后由原来的主任科员改套过来，还是由改套后的***主任科员晋升，在县区一级其管理权限都在县委组织部，而不是单位。换言之，二级主任科员是正儿八经的“县管干部”，提拔晋升不仅需要过县委组织部部务会，还需经县委常委会研究讨论，公示通过后最后由县委组织部下文任命才算走完程序。
我实职正科十年，首次套改能套什么职级？
一名正科级别的公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
