乡镇镇长提拔年龄规定？
乡镇长的任职条件一般要遵循法律法规规定、地方政策规定。法律规定是18岁以上，60岁以下；《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条：提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
由下级副职提任上级正职的，应当在下级正职岗位工作两年以上；一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
所以一般大学(大专)毕业，考上公务员，先一年试用期，再转二级科员，一级科员，提任副科级，再上正职，要干乡镇长估计最低也得到28岁以上了。
地方组织上为了优化年龄结构，结合工作经验问题，还会有一些具体政策规定。
比如有的地方要统筹做好领导班子中不同年龄层次干部的配备比例，既要加大优秀年轻干部选拔工作力度，又注意发挥各年龄段干部的作用。
有的要求乡镇党政正职要以35岁至50岁左右的干部为主体，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部;乡镇副职以30岁至45岁干部为主体，其中每个乡镇都要配备1名30岁以下的干部。
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要做到缺哪个 年龄段干部就补充哪个年龄段的干部。领导班子成员的年龄不搞“一刀切”，防止领导班子成员任职年龄层层递减。
乡镇公务员3年内可以提拔吗？
科员三年以上可以提副科,根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:
1、年龄原则上35岁以下;
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3、参加工作三年以上;
5、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。
三年以上。
乡镇公务员一般是科员或者办事员，乡镇领导是乡科级，乡镇长是正科，副乡伯镇长是副科。晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员度的任职时间不包含公务员试用期。也就是说，理论上一名乡镇公务员工作满4年，就具知备了提拔为副乡长的条件。
