北京市公务员退休金有哪几部分？
答：北京市公务员退休金中包括的内容有，工龄工资，职务工资，各项必要的补贴。
北京市公务员的退休金，在退休的时候就给你计算好了，退休后后，退休金以前是有单位发放，现在都转到地方社保里了。每个月5号，社保就自动转入你的银行卡里了。
北京市事业单位退休金调整方案？
此次调整，继续***取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
继续确保企业退休***干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
机关事业单位人员退休后与上班时相比较，每月要少多少钱？
上班时在干活，退休后就休息，退休后与工作时相比，待遇减少百分二三十至百分五六十，我认为，其实这都很正常。当然，***都要老，***都要退休，退休后待遇减少，个人心理一定要平衡，安度好晚年才是真。
我们这里按照现有政策退休，普遍比在职时期工资要多一些。因为在职要扣缴养老保险、住房公积金和职业年金，还有医疗保险，这些合计是工资额的百分之十九。退休以后就不需要扣缴这些了，而且独生子女还有百分之五的补助只在退休以后兑现。
按旧办法退休人，工资按退休时工作年限长短少的不一样，如果工作满35年，工资和上班时没有差别，之后并入社保，每年5％的增长，差的就是车贴，公积金，一些年终奖，按新办法退休的人，退休时工作年限长短能拿到的工资收入也是不一样的，35年的话基本上工资也不会少，差别也是车贴，公积金和年终奖，实际上规范年终奖金之后差别就更小了
（一） 综合全年各种收入，退休金月平均大概只有原在职时月平均收入的40%至60%的区间内。工龄越长，职务或职级越高，退休后到手的占比越低。
我是前年退休的，坐标成都地区，实话实说，机关事业单位退休人员，退休前与退休后，其收入待遇相差还是蛮大的，特别是区县局级干部，总收入还会大幅减少。
按成都区县三圈层标准，退休人员在职时，主要有三项收入，一是年终绩效奖，大约6万左右(含应休未休加班费和13个月工资)；二是住房公积金，每月1500元，每年1.8万左右；三是车补、通讯补贴、过节费等，每月平均1000元，全年1.2万，三项总计为9万多。也就是说，一般人员退休后，实际减少收入在7万多。如果是局级干部，退休后收入减少更多，他们的年终绩效奖、住房公积金、车补等更高，副局级大约要减少约10万，正局级大约要减少12万多。如果地处成都一圈层、二圈层，那退休前后，收入减少幅度则会更大。
我是一般人员退的，现在退休金每月6200多，全年收入7万多，如果在职时，全年总收入(含住房公积金)在15万左右，也就是说退休后总收入减少了50%左右。
2022在京中央机关事业单位退休定额调整？
2022年北京退休人员养老金调整方案：
1、定额调整。每人每月增加36元。
2、挂钩调整。与缴费年限挂钩部分，缴费年限十年及以上每满一年上涨3元。缴费年限不满十年的增加30元。与养老金挂钩部分，在6250元以上的涨20元，6250元及以下的调整50元。
3、倾斜调整。高龄退休人员65岁至69岁多涨40元，70到74岁多涨50元，75到79多涨60元，80岁以上多涨70元。
