企业离休干部补贴标准？
补贴标准：
1、行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。
2、 专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，
3、讲师及相当职务350元，助教及以下职务260元。
4、工人，高级技师和技师350元，高级工以下及普通工260元。
企业离休干部补贴的标准是3500元。
离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。
2020年离退休干部生活补贴领取条件：达到退休年龄或丧失工作能力的干部。
领取标准：抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。
***时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；
工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；
工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
企业离休干部补贴的标准。
1、行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。
2、 专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，
3、讲师及相当职务350元，助教及以下职务260元。
4、工人，高级技师和技师350元，高级工以下及普通工260元。
领取标准：抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。
***时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；
工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；
工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
离休待遇是什么？
1. 离休费：离休干部离休后，原标准工资（含保留工资）照发。根据规定，离休干部每月按一定标准增加离休费。
2. 生活补贴：离休干部离休后，根据参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。
3. 医疗保健：离休干部享受相应的医疗待遇，包括免费或优惠的医疗服务、药品供应等。
4. 住房待遇：离休干部在住房方面享受一定优惠，包括住房补贴、购房优惠等。
离休待遇属于离退休人员的一种社会保障制度，是指在符合国家规定年龄和工龄的情况下，企事业单位的职工可以在职退休后享受的待遇。
离休待遇包括基本养老金、个人账户养老金和其他福利待遇等，金额根据每人平均工资、社会平均工资和个人实际参保缴纳时间等因素计算确定。离休待遇的实施旨在为退休人员提供经济支持，保障他们的基本生活权利和尊严，提高他们的社会地位和生活质量。
