公务员在职和退休医保报销比例一样吗?
2、大于3000元：公费医疗报销90%。
二、在职公务员住院费用报销比例：
1、小于等于10000元：公费医疗报销90%；
2、大于10000元：公费医疗报销94%。
三、退休公务员门诊费用报销比例：
1、小于等于3000元：公费医疗报销90%；
2、大于3000元：公费医疗报销95%。
公务员在职和退休医保报销比例是不一样的。因为公务员在职时工资水平高，报销的比例就会小一些，基本上是1800元后按比例的百分之十报销。退休后工资相应的减少了。所以就按照百分之五的比例进行报销。在职和退休吋还是有一定的差距的。
医生退休金和公务员一样吗？
公立医院医生退休金和公务员退休金是一样的，都是机关事业单位养老保险基金支付。2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革，公务员和事业单位职工均应参加养老保险并缴费，改革前的工作年限均为视同缴费年限，改革后的缴费年限为实际缴费年限，体现多缴多得，长缴多得。
医生退休金和公务员是不一样的。医生属于事业单位，事业单位和教师出版社，科研机构一样，都是属于专业技术那一类的。而公务员是在***部门上班的为国家***工作的人员，有一部分***机关也有事业单位编制的人员，这两者的退休金是完全不同的公务员的退休工资要高一些。
不一样的，公务员高一些。医生有两种情况，一种是隶属于***的事业编制，一种是企业编制，比如国企里的医生。事业编制的医生比公务员少一点，但比企业的医生高很多。最低的就是企业的医生，退休金和企业职工一样，都比较低，都想跳槽到市政医院去。
公务员的“退休金”和普通职工的“养老金”，到底有什么区别？
这是有专业的人员，才有资格研究的问题。八竿子打不着的人。去发见解。岂不是太看重自已了吗。一个国家千种行业，，你一个普通的人，会有啥好的见解。只符何一句老话，叫做自不量力，无自知自明
为什么这么说？
这是因为所谓的退休金，是指财政供养人员在没有实行社保制度改革前，不交养老保险的前提下，退休时由财政支付的养老收入，这个收入是按照在岗时的职务津贴以及职称，工龄等相关要素核定而成。规律是职务越高，职称越高，在职时间越长，工资津贴越高养老收入也越高。最关键是退休金全额由财政列支，走财政拨款渠道。
而所谓养老金，就是指参加职工社保的人，退休时按照相关规定领取的养老收入。社保制度规定有劳动关系的人由单位和个人共同承担保费，没有劳动关系的人员全额自费。它的收入标准主要是以缴费基数比例，缴费年限，个人账户储存额，退休年龄以及退休所在地上年度平均工资等要素构成。养老金由社保基金支付，72岁个人账户养老金领完后，再由社保统筹基金账户支付。
总之，退休金和养老金的区别主要是双轨制造成的资金筹措渠道不同。简单说就是在没有实行社保制度改革之前，凡是有退休金的人，都是指财政供养人员，他们个人不交社保，退休金由财政全额支付。而养老金是指职工参加养老保险后，个人和单位共同缴纳保费，退休后由社会保险公司支付养老金。
温馨提示：自2014年10月1日机关事业单位社保制度改革之后，财政供养人员也开始交社保，就没有退休金而改发养老金了，这也就是所谓的养老金并轨。
关注燎原杂谈，你会有不一样的感悟！
公务员的“退休金”和普通企业职工的“养老金”，到底有什么区别？我认为，无论从性质内涵上讲，还是从计算与核定方法上讲，它们之间都是没有什么根本区别的，它们纯粹就是一回事，这是毫无疑义的。
应该说，在养老保险制度全覆盖的条件下，公务员的“退休金”和普遍企业职工的“养老金”，它们应该而且必然是属于社会再分配的政策范畴，都是为了保障退休人员退休后的基本生活，是必须遵循再分配互助共济，保障公平的基本原则办事的。
很显然，从保障退休后基本生活的维度进行考察与分析，公务员的“退休金”与普通职工的“养老金”，它们的根本宗旨与政策目标，应该是完全相同和高度一致的，说它们是***事，这是实事求是的，尽管在计发办法与待遇水平上，仍然存在着某些明显的差异与区别。
总之，上述分析与解读明确告诉我们，公务员的“退休金”和普通企业职工的“养老金”，无论从国家的政策取向上，还是从法定目标与任务上，它们是性质与内涵完全相同的同类项，是不应该区分彼此的，人为硬性进行割裂与区隔是不可取的。
感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
