在邢台乡镇公务员平均工资比县城高20%以上，为什么都不愿意在乡镇工作？
乡镇津贴补贴比县城高几百块钱，大都用在了上班的路上，细算下来不比县城的高！
乡镇工作多而繁，并且很多工作都是问责，一不小心就有处分等着你。比如，扶贫、环保、禁烧、种植结构调整、违法占地等等，所有工作都排名都问责。还有不少县主管部门成了督察部门，安排了工作就开始排名督察，好像工作都是乡镇的，还有好多督察组！
乡镇离家远，几乎照顾不了家里，早晨走晚上很晚才能回家，周末几乎没有，孩子上学没接送过，在哪个接送区接送乡镇的都不知道，更别说辅导孩子学习了。
乡镇离领导远，县领导只认识乡镇两个一把手，其他的乡镇干部几乎不认识，在个人升迁上机会很少。乡镇干部活动区域只在乡镇，县直的人认识很少，朋友圈很窄，也不利于自己的发展！
首先，不止在邢台乡镇公务员较县城高；其次不止高20这么少。
主要差别是乡镇补贴，占工资和津贴的20%（如果你说的20是指这个）。作为曾经的乡镇公务员下面我来简单说一下原因。
第一点就是距离远。乡镇干部大多家在县城，既便近，也要几公里，经常要值班，特别是防火、防汛、***、换届期间，一周不回家都是常态。日常照顾家庭就非常少，无法夫妻分担家务，辅导孩子作业。
第二点就是整天忙。经常说“千根线，一根针”就是基层现状，上面六十多个部门，最后落实都在乡镇。很多时候工作都不是本职，天天忙的都是临时性工作。经常是一人身兼数职，还要包村，会议也多。县直单位分工相对明确，工作较单纯。
第三点就是经济上也不划算。在乡镇大多资三四千元，乡镇补贴六七百元，现在条件好了，上下班都是汽车，这点钱也就刚够加油，远的乡镇还要自己贴钱。县城上班很多走路或骑自行车，既经济又锻炼身体。
当然，乡镇也有好的方面。一是晋升快；二是锻炼人。
1、任务多，责任大。乡镇工作量大，经常5+2 白加黑，不仅承担县委、***安排工作还有县直各部门的任务，上面千条线下面一根针，只要是上级的任务都会乡镇贯彻落实；乡镇责任＞权力，上面安排任务同时伴随问责，尤其***、环保等工作更容易被问责，现在党委书记、镇长也会挨处分，更何况乡镇副职和一般科员，哪个没有背过处分，有的提拔无望，年年有处分。
2、工资水平低。虽说政策要求乡镇工资高于县直部门，但是大部分没有落实，即使落实了，乡镇补贴提高了，但是实际也多不了多少。大部分乡镇干部都在县城居住，每天往返县城-单位，稍微偏远些的乡镇有车补车辆加油也不够，再加上乡镇一般保留1-2辆公务车，每天下乡只能开私家车，以前是公车私用，现在是私车公用。
3、乡镇干部回调难。乡镇干部只要到了基层，每次调整干部，基本都是在各乡镇转圈调整，除非提拔乡镇长、书记的干几年当个局长什么的回到县直部门，提拔无望的基本乡镇一辈子，直到退休。现在县直科员组织谈话给个乡镇副科都没人愿意下乡镇。
一是现在一般都住城里，来回弄波既有费用还不方便。
二是照顾小孩上下学和照顾家里人不方便。在乡镇上班一去就是一天。早上6.7点钟走，下午6点多钟回，时间长。在县城早上7点半至8点走都不晚，临时有事请个***就能去办办。
三是在城里上班认识人多，办事痛快。
四是既便是在乡镇提了副科正科，也要在乡镇来转悠20至30年才能调回城里。况且在县城提拔副科正科的机会更多，副处级希望也比乡镇大。
五是在县城工作时间正常，还有双休，乡镇能休个星期天就不错了，有时还得连轴转。
六是县直多是上传下达，监督考核。而乡镇是上面千根线，下面一根针，什么事都要干，干不好还有责任追究。县直相对轻松些。
七，说个笑话:乡镇干部，不管男女，大部分皮鞋一层土，皮肤黑黝黝，城里男女都白白净净的，干净整齐，档次比城里人都低几档[呲牙][呲牙][呲牙]
