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公务员和国企哪个待遇好
第二点：国企的工作相对公务员来说更具有挑战性。可以这么说在国企干过的人去干公务员的活是一定能干的，但是公务员你让他进国企工作还真不一定能做好。尤其在我们这个大好年华里，千万不要选择安逸，就应该有冲劲，敢拼敢闯。那么在国企中就是你发挥自我能力的一个好地方了。
学历内卷程度上，公务员岗位的内卷主要体现在高学历竞争，但央国企对学历要求虽高，但专科岗位较少有本硕生报名，体现了更宽松的学历内卷。综上所述，公务员和国企各有优劣，选择应根据个人的职业规划和偏好进行。
在工作环境方面，公务员通常享有较高的社会***和职业支持网络。随着工作年限的增加，职务晋升空间广阔，晋升通道明晰。对于寻求公共事业、乐于服务社会的人而言，公务员无疑是一个理想选择。综上所述，国企和公务员都是很好的职业选择，各有其独特的优势。哪个更好取决于个人的兴趣、职业规划和生活期望。
国企员工的工资和公务员的工资差距大吗?为什么?
同一地区同样学历，公务员工资待遇最高 在同一地区、相同学历的情况下，公务员的工资待遇通常是最高的。
国企与央企：国企和央企作为企业，存在员工下岗的风险，但近年来随着经济形势的改善，下岗人数已有所减少。企业效益好转时，员工待遇也会相应提高。通常而言，央企的待遇优于国企。 公务员与事业单位员工：公务员和事业单位员工都享有工作稳定性和社会地位。
公务员和国企都是很好的就业岗位，而且两者在一定程度下可以互相交流任职，但是在刚开始的时候，公务员和国企员工之间的差别还是挺大的，无论是在社会认可度还是在个人的职业发展上都有差别，特别是在部分地区，两者之间的收入也存在着一定的差距。
收入中上，像我们苏南地区公务员工资是只有1000+，但奖金+补贴+津贴7000+，在算上年终奖，平均每月1万左右，这个数字硕士毕业的都难拿到啊。稳定有保障，现在金融危机，很多企业收入都受影响，但公务员的收入由国家财政负责，可一分也没少。
以省级单位新进科员为例，工资基本在3500左右，随着工作年限及职位变动而增长。国企新进员工工资基本在3700左右，随着工作年限及职位变动而增长。但国企员工会发劳保、过节慰问、年底绩效、年底分红等福利，同时级别增加国企的工资增长幅度很大，所以总体来看国企胜。
国企年薪20万和公务员年薪8万之间，我一定选择国企，原因有以下几点。第一点：现在这个时代挣钱才是王道，国企一年时间挣的钱是需要你做公务员两年半才能挣到的。其实几年之后你就会发现差距越来越大。国企的同学混得风生水起，有房有车有存款，你却依旧是那个小小的公务员，没有任何起色。
