公务员报名审查暂存-公务员报名审核状态

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1、对于2009年普通高校应届毕业生，需携带身份证、学生证，以及学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》。如果考生属于委培、定向或联办生，还需提供委培、定向或联办单位的同意报考证明。对于非应届毕业生，需提供***、毕业证书，以及户籍证明。

2、政审不需要提供三方协议和就业推荐表，不过要提供择业通知书。你毕业的时候学校要么给你发择业通知书，要么给你发派遣证，你如果公务员政审，最好要到择业通知书，有了这个在政审的时候就不需要什么单位证明啊之类的东西了。

3、就业协议只有一份，签了就算往届生了。每个人的就业协议号码和名字一一对应的。如果想弄个就业协议书，就得跟学校商量下了。就业推荐表没有太大的意义。

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4、看要求里是怎么说的吧，如果说是必须要原件，那就必须是原件，如果没有作具体要求的话，可能就不一定。

5、社会在职人员中具有硕士以上学位的研究生不受户籍限制、2009年普通高校本科以上学历应届毕业生不受生源地限制，全省职位均可报考。符合政策性安置条件的人员（如：夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等），可以报考配偶或父母所在地的职位。

1、这是不可能的。不是考试不可能，是考试后的结果不可能。

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2、第十一条具有全民所有制身份的干部调到非全民所有制单位，其全民所有制身份可以保留。第十七条调动干部时，应先由调出、调入单位进行商洽，并征求被调干部的意见，然后按干部管理权限报其主管部门审核批准。第十八条干部个人要求调动的，应向本单位提出书面申请，并按干部管理权限报其主管部门审核批准。

3、这里强调一点，如果你是公务员就去组织部门，如果是事业单位人员就去人社部门调入单位及其主管部门。编制审核。拟调人员持经调入单位及其主管部门同意的干部调动审批表到机构编制部门办理用编审批手续。组织审批。

4、可能需要上级人事主管部门盖章，就由原单位出具，就是指派某人到某地报道等等。工资介绍信就是用来向对方人事管理单位证明你的定级工资的，如果原单位有人事权，如果原来档案存在人才中心，那么就由人才负责出具干部介绍信就像干部商调函一样。

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你09年毕业，只能参加2011。因为***院、省两级的需要有两年工作经验，市县乡***的有时不要求工作经验。报名时工作单位一定要填，可以填个民营企业，前提是你和这个企业的领导要熟，以方便以后出证明。

一般就这两个科目，特殊的个别岗位会加试专业考试。警察类职位会加试体能考试。地方的公务员，省级直属机关公务员，[_a***_]，考试由易到难，竞争也是一级比一级激烈。地方公务员相对最好考。复习要有针对性，比如你行测差就多做模拟题多练，把握好时间。

标明详细的实习日期和工作单位；有些单位是看实习或工作经验的。够一年也行，有一些岗位是要一年以上或两年以上的工作经验。因为你的户籍已经打回原籍，所以只要备注没有要求本地市户籍或生源的，你都可以报考。

1、公务员考试报名中，没有标红点的为非必填项，可以不用填写。公务员报名很重要，在报名之前可以提前体会一下报名流程，公务员模拟报名系统，在报考的过程中要注意以下几个方面：报考人员应仔细阅读《招考公告》和《报考指南》等内容，熟悉公务员招考的相关政策。