请问男孩在部队提干有前途,还是考公务员有发展?
部队提干是否有前途还是考公务员有发展?士兵提干标准是否明白?报考公务员是否能“金榜题名”?结合自身一一对照吧:
为了提高军事战斗力,激励部队士气,留住优秀的军事技术人才,每年会从千万士兵中选取一少部分直接提拔为军官。条件之严厉、难度之苛刻,提干率为千分之一至五千分之一;***取优胜劣汰、层层把关、依梯次择优录取;对个人的军衔职务、年龄、学历、政治面貌、个人荣誉等“硬件”要求很高,也是档案里缺一不可的资质证明,以陆军作战部队士兵提干标准为例:
1、军衔职务
这里的“职务”也就是“班长”。如何取得?必须在团级(含)以上教导机构至少不低于6个月的专业培训,且合格取得相应的毕业证书;现在义务兵兵役制规定服役年限为两年,第一年新兵打基础,也就是说只有第二年才能去军事教导机构培训合格晋升为班长,而且也不是你想去教导机构就能随便去的,得经过向所在连队申请、军事及文化考核、连队选拔。
2、年龄
不超过22岁,部队每年对“士兵提干”年龄的出生年月日都有明确的界限划分(以当年下发文件为准)。以18岁计算,义务兵第二年上教导大队进行班长培训,年末义务兵服役期满,必须通过考核晋升为初级士官军衔,班长职务,如此算来,提干的年龄在初级士官的第三第四年,两次机会。
3、学历
4、政治面貌
必须是党员。两种情况:义务兵及初级士官期间申请入党(具体可参照入党标准);入伍前在学校期间入党。
感谢邀请回答,很乐意回答这个问题。因为本人以前当过兵,现在又在行政机关工作,属于公务员系列。无论是男孩还是女孩在部队提干都是有前途的,这个前途也包括了公务员。因为在部队提干就是军官,以后转业到地方就是国家公务员。意思就是你的孩子现在部队提干,正常情况下,就等于以后考取了公务员。依照现行的军队转业干部安置有关规定,部队转业干部安置到地方后,其享受的级别待遇不变。比如,你儿子转业前是营职,那么,转业后仍然享受科级;如果是团职转业后享受处级待遇。所以说,有希望的话在部队提干比较有前途。
关键两个问题:一是你得在部队能提上干;二是在地方你得能考上公务员。
我在部队工作34年,已经退休5年了,我所了解的部队提干政策是,主要以考取军校为主。至于其她典型和特殊人才,那是微乎其微的,不要去想。
如果没有把握,去了部队,顶多能改个士官,干几期还得复员转业,到地方是当不了公务员的。
公务员的选拔,现在仍然是考试,很难,这是众所周知的,就连艰苦贫困地区的公务员也依然难考,谁也没有十足的把握能考上公务员。
去部队提干、在地方考公务员,这都是未知数,就看自己如何选择了。
当然,我认为能在部队提干那是最好的选择。部队待遇会越来越高,连以下军官工资待遇要达到万元以上。
排以上干部可以在当地找对象(士官士兵不允许),不存在两地生活的问题。结婚到一定的年头(大连市的规定要结婚四年)转业可以在驻地安排工作。
首先让孩子遵循内心的爱好,喜欢哪个就去做哪个。以下讨论只谈个人切身利益,不谈爱国情怀。
这个问题要看地区。在经济发达地区的大中城市,如上海广东和江浙一带,公务员的待遇很好,一般都在20万左右。在这类地区,建议尽早考入公务员队伍,可以更好地锻炼自己,培养能力,积攒人脉,做一个稳定的长期职业规划,争取到提升的上升空间。在发达地区,虽说部队待遇逐步提高,但与公务员相比,工作压力大时间长,两地分居带来很多实际困难,节日要战备值班,逢年过节想跟家人团圆都不容易。此外,将来还面临转业二次[_a***_]的问题,不管是进公务员还是自主择业,在年龄上和专业经验上都不占优势。
在经济欠发达地区,同级别情况下,军官的工资远高于地方公务员,建议优先考虑提干,在完成本职工作之余,尽量争取学习培训的机会,在机关和基层都要有任职经历,干行政和技术都可以,争取能到团级。至于将来转业,公务员和自主择业都可以,大多数都会选择自主。
不管干哪一个,要想有前途,不断学习提高自己才是根本。奉劝一句:把工作当学习干!摆正好心态,努力提高自己的能力素质,才有不断上升的机会。