公务员满30年提前退休拿多少钱？
2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;
3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;
4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;
公务员30年50岁退休拿多少退休金？
年限满35年的,按90%计发;
年限满30-35年的,按85%计发;
年限满20-30年的,按80%计发;
年限满10-20年的,按70%计发;
年限在10年以下的,按50%计发。 其中,退休前工资主要是由基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资四部分构成的。前面两者只是退休前工资的小部分,通常公务员退休前工资主要的支持部分还是职务工资和级别工资,所以,基础工资和工龄工资是
公务员30年和40年退休区别？
主要的区别是领取的退休工资数额不同。
1.领取的退休工资数额不同。30年工龄的退休工资少于40年工龄的退休工资。
2.缴费年限不同。30年工龄的缴费年限低于40年工龄的缴费年限。
3.个人账户存储额不同。个人账户养老金的计算中,30年工龄的个人账户存储额低于40年工龄的个人账户。
当然不一样。一般来说工作时间越长退休金就越高，退休金也是分档的，好像是五年一档。公务员执行职级并行之后，工龄越长，你的工资就越高。而且公务员与一般的员工不一样，在于你即使没有提干或者提级，到达了一定的工作年头，也会让你享受上一级待遇的。
答：
区别很大。
公务员工龄三十年和四十年差别非常大。首先是职务级别上的差别，公务员工龄相差十年级别可能会相差二级到***。然后就是待遇上的差别，十年的待遇相差非常大，工资待遇福利待遇住房待遇等等，能够差别一大截。退休待遇的差别，三十年和四十年的退休待遇，相差非常大，这之间的工资差别就是退休待遇的差别。所以说，公务员工龄三十年和四十年差别非常大。
工龄满30年、35年和40年，区别主要有2个，一是同样的条件下，养老金40年工龄＞35年工龄＞30年工龄，二是养老金调整时，上调金额40年工龄＞35年工龄＞30年工龄。
工龄满30年35年40年，退休有何区别？
工龄也就是工作年限，满30年、35年和40年，退休的区别主要体现在两个方面，分别是什么呢？
第一，40年工龄的养老金＞35年＞30年
根据社保法的规定，退休时缴费年限满15年，就有资格领取基本养老金。基本养老金的计算充分体现一个原则，那就是长缴多得、多缴多得、晚退多得。缴费年限是影响养老金的重要因素，缴费年限越长，在其他条件相同的情况下，养老金水平越高。
因此，在其他条件一样的情况，工龄40年拿到的养老金，大于35年工龄拿到的养老金，大于30年工龄拿到的养老金。
