高级职称对公务员有用吗？
答案是肯定的。在行政机关里工作的正式在编人员有三种身份：公务员、事业编制人员、工勤人员。
公务员实行行政级别工资制，工资随职务职级的晋升而增长，事业编制人员管理岗实行职员制，工资随职员级别上升而增加，事业编专技岗的工资与技术职称紧密相关。高级职称工资与公务员副处级差不多。所以，当事业编人员转为公务员时，高级职称是非常有用的。
公务员考核等级？
考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
1.考核对象和考核主体
考核对象是已取得公务员身份的人员。其中又分为非领导成员和领导成员。非领导成员公务员的考核主体是本机关负责人、主管领导和本机关负责人授权的考核委员会。领导成员公务员的考核主体是主管机关，即按照管理权限管理领导成员的各级党委及其组织部门。
2.考核内容
公务员职务和级别区别？
1、重要性不同。职务是实职，职级也就是以前的非领导职务，属于虚职，一实一虚，孰轻孰重不言自明。
2、权力大小不同。职务是领导岗位，有具体的分工和职责，掌握着实权，权力大责任也大。而职级公务员如果不兼任实职，其价值就体现在“员”上，属于员工，而非领导，只享受经济待遇，而没有政治待遇，没有实权。即便有，也是在实职领导允许下或者分工下才可能有具体分管的工作。说白了，职务领导职级，职务是管人的，而职级是被管的。
3、经济待遇不同。同级的职务与职级，因为职务有职务津贴等收入，一般要比同级的职级待遇要高。比如同是副处待遇，副处实职一般高于四级调研员，而***调研员又高于副处实职。
4、工作待遇不同。或者说政治待遇有区别。职务可以享受相应的办公用房、阅文等待遇，而职级公务员在二级调研员以下，基本上没有这种待遇，比如办公用房，地市级机关副处以上领导职务在规定面积内可以享受单间待遇，而职级不行。
公务员职务和级别是两个不同的概念。
职务是指公务员担任的工作岗位，例如：***院总理、中央文献研究室主任等。公务员的职务由同级人民***确定，是公务员的基本职业身份。
级别是指公务员在机关单位中所处的职位等级，例如：国家级别、省部级别、厅局级别等。公务员的级别是由国家人事部根据工作需要和实际情况确定的，是衡量公务员工作表现和职级的重要标志。
总的来说，职务代表的是公务员的工作内容和工作职责，而级别则代表的是公务员在工作中所处的地位和层次。
