建筑工地上的资料员工资怎么样？
我就是个男资料员，工资待遇还不错吧，我们公司几十个项目好像都是女的，主要是男资料不好招，女孩子住现场不方便，男资料员紧缺，这个工作我觉得做起来还可以吧，懂图纸，工序流程，前期准备资料，材料进场报验，复检材料送检，过程资料跟踪，竣工资料验收，扫描组卷装订移交到档案馆。
这过程中需要打交道的部门很多，脾气性格不好的，干不长久就撂挑子。说白了有时就是要忍气吞声，低三下四的求人家签字盖章，有时还要小恩小惠搞好关系，但是大方向不能错，不然有些错误一旦出现可就要收到处罚的，这个就不能细说了。
最近这两年资料员很吃香，在新疆熟手到收工资六千以上，实习生一般都是四千左右，我们有个项目上资料员一个月工资一万块钱，由于我们公司是总包方所以审核下边的分包单位资料就行，有时跑着盖个章签个字，应付检查。有的厉害点的熟手资料员自己开个工作室，找几个实习生一年也能赚个几十万。
我就是个资料员，而且是***的！
刚毕业时进入工地就是资料员兼试验员，两个资料员做一栋楼的资料，事情也很少，工作挺轻松的。白天没事在工地转转，和施工员学习下技术和管理，晚上看看图纸，加班做一下资料，取几组试样送检，一天也就这样过去了！当然工资也不高，基本上是项目上垫底的了！
我公司的晋升模式是：资料员→施工员→技术负责人→项目经理。一般人也就做到技术负责人就到头了，想做到项目经理，没有一定的背景，没有贵人提携，没有非常强的能力基本上不可能。后来，因为个人原因离职了，回到了家乡，做起了技术和管理，但一直没有脱离资料这个行当，一直***资料员。
最近几年不做技术管理了，成了一个专业的***资料员，主要做小型水利工程、通村公路工程、市政工程的竣工资料，也算发挥专业优势，挣点零花钱！
总体来说，资料员要想有个高收入，专业素质必须过硬，能力必须强，首先要懂技术工艺流程，熟练掌握绘图，会做竣工图，试验也要懂一些，会编制小型工程的施组方案那更好了，会做结算，会用广联达就更厉害了，月薪上万也不是梦！有人会说，我要会这些，我就做项目经理了，谁还来做资料员，资料员能看懂图纸，会用资料软件就行了，其他的就不用了。
我告诉大家，会以上这些，肯定能得把资料做好，能做一个优秀的资料员。我周边几个资料大神都很厉害，同时接几十个工程，招几个刚毕业的实习生，指导他
们做，自己跑工程，拉关系，也都实现财务自由了，过得轻松潇洒，他们也是我奋斗的目标。
我做资料只是副业，收入已经超过主业了，这也是我以后工作的重心了，业主准备找两个帮手，再扩大一下业务范围，把资料工作当做一个事业来经营。
看了很多答案，我的回答会有些新意：首先我是广东清远市的工程资料员，然后我做的是市政工程及水利工程的资料。
市政资料和房建资料有区别，软件统表都不一样，要求也不同，有人说市政资料更好做，也有人说房建更好做，到底哪个更好做我这里就不针对性说了，下次我单独说一下。
针对以上的问题是工资待遇的问题，所以我说说我做市政资料员的工资待遇吧：2017年到2022年长达六年的资料员生涯，我属于成长比较慢的人，因为起初没有把心思放在工作上，当时是被师傅带入门，工资6000元分一半给师傅剩下3000元，直到今天拿着上万元工资，依然分师傅一点，就是师傅分得很少很少了，因为我能力已经上来了，所有资料都是自己独立完成，师傅带着我们一个团队20位师兄师姐妹们组建了资料公司，我们相互帮忙，可以说没有我们搞不定的资料问题，虽然我没有做房建，但是我的师兄师姐妹们包括师傅都是专业做房建的，团队里除了***姐和我的工资比较高，其他师姐妹们都在5000左右，师傅其实已经对做资料早没了兴趣，都在做其他赚钱的项目了，资料就交给我们自己去做。
资料行业是可以的，如果想了解更多，可以关注我，需要我分享更多的资料问题评论留言给我。
这个问题我想我能回答得比较全面。在建筑单位我的岗位是资料培训和审核资料，现在又兼管商务资料。
资料员的工资略低于主管施工员，五险一金，市场价大概7000元，工作量在正规的施工单位是负责一个单位工程所有分部资料：包括资料的收集、编制，报验，整理、组卷和备案。这些资料又归纳为：1、综合管理资料，主要是前期一些投标、报建及竣工验收资料；2、分部、特殊子分部质量验收资料，包括材料报验，施工记录，隐蔽记录，施工质量验收记录；3、安全和功能检测。
另外还要负责办理资料的签章办理的事宜，沟通能力强的办理起来比较轻松。
由于建筑市场的特殊性，部分资料进行承包，通过师傅带徒的形式承接资料，质量安全资料一起有5块钱一个平方，单质量资料3块或2块5一个平方，承接几个工程，由师傅带领一起完成，再给一两干徒弟的。这种如果老板不拖欠工资的话，做得好的师傅一年会有二三十万。
我看了一下回答，各种形式回答的都有，主要是全国各地的形式不一样，所以给的答案都不一样，总体来说这个工作女生干着还可以，自己包活干工资肯定多，但是要人脉广才能接到活，总体来说还是跟着公司干容易一些，你要是想挣钱多就干大公司，压力大但是工资高，而且工作地点不稳定。要是想稳定就跟着本地的公司干，工资低一些但是压力小，一般施工单位管理的都不是很严格，所以上班时间相对轻松一些，有事随时都可以离开，办完事再回来。
地级市住建局长是什么级？
住建局局长通常比市一二把手低两级，地级市的住建局局长是正处级的领导干部，如果是副省级的地级市，那么住建局局长则是副厅级的领导干部，当然也有一种例外就是高配的情况，不过很少有这种情况，所以一般的地级市住建局局长是正处级。
地市级，也就是厅级，地市级市的直属部门级别为县处级，因此地级市的住建局长为正县级。我国的市有很多级别，级别最高的是直辖市，级别为正省级，如北京市和上海市，然后是副省级市，如广州市和[_a***_]，然后是地级市，级别为正厅级，由省级***管理，还有数量众多的县级市，有时出现市管市的情况，如地级市下辖县级市。
是正县级（正处级）。我国的行政级别地级市相当于厅级，又相当于军队的师级。地级市的住建局是地级市***的组成单位，是地级市***的下级。地级市分管了几个区县和市级几十个职能局，市级各职能局与各区县在级别上属于平级的。所以市级职能局的局长就和各区县的区县长是平级的。
正常情况下，行政级别应该是县处级。地级市党委、***、人大、政协四大班子的正职行政级别是正厅局级，其他副职是副厅局级。地级市下属的局、委、办等单位，其负责人的行政级别是县处级，因此，地级市的住建局长是县处级。当然，这是指正常情况，特殊情况下有高配的情况。
我个人认为地级市住建局长是县处级干部。因为地级市住建局长到县里可以当一名县长，最次也可以当一名常务副县长。县长往往都是处级干部，而地级市住建局长调县里工作是平调，最有可能任命的就是县长职务。除非住建局长有点问题只能下配
长沙建资通讯怎么样？
长沙市建资通讯设备有限公司，成立于2000年，前身是长沙建资通讯 。注册资500万元，流动资金2000万元，现有员工150余人，办公地址：长沙市五一大道中天国际通讯广场三楼B区28—31号。公司自2001年起经营移动终端产品以及零配件的批发和零售、移动终端的维修服务等业务。
该公司信誉比较好，待遇在长沙属于中等水平。
