吉林省公务员报考条件？
3、考生具有良好的道德品行;
5、报考年龄在18-35周岁，如果是比较优秀的博士研究生等，可以放宽到40岁左右;
体制内事业编制怎么样转为公务员？
在县级层面，事业编要想转公务员，一个方式是参加考试，这个就不废话了。
第二个方式，如果是一般人员，可以申请去乡镇，到乡镇担任职务会解决副科也就能转成公务员。
第三个方式，如果事业单位主要领导，可以直接走调任程序，任行政单位领导，也可以解决。一般人员走调任的极少。
其他就没啥可行方式了，路卡的很死。
我就是从事业编转为公务员（行政编）的。下面说说我在省直单位事业编转公务员的相关情况：
我刚进入省直单位时，是在机关下属的事业单位。这个单位属于参照公务员办法管理的事业单位。人员属于“参公”身份。这种身份有2个明显特征：
2.使用编制就是事业编制。
这种参公非常尴尬的，在纯事业单位的人们眼里，我们是公务员；在机关单位的人们眼里，我们又是事业编制人员。
进单位后，我努力工作，发挥自身文字特长，很快崭露头角。被机关看上，借调进了机关。
三年后，我和其他几个借调的参公人员，一起入了行政编。这才成为了正式公务员。
在省直单位单位，参公编制的事业单位人员和行政编公务员，是可以相互调动的。这是有政策保障的！
对于纯事业编（公益一二类）来说，要想调入机关成为公务员，前提条件是要达到副处级领导岗位（管理6级）以上。
但话又说回来，不管是参公转身份，还是管理6级以上转身份，只是满足政策条件而已。具体能不能转，还得：
事业编转公务员又不是多难的事情。工勤转公务员都不难。只要组织部看上你了，提拔为领导干部就转为公务员了。当然，也有公务员转为事业单位领导的，都不奇怪。在县一级里，转个副乡长就是公务员了。在地级区级地区，提拔成副处就转为公务员。也有很多领导干部50多岁转为企业领导的。其实事业单位走上了高等级职称比很多公务员的待遇高很多。
一种是公考。符合考试条件的事业编制人员通过公考转为公务员。为什么要说符合条件，因为很多事业编是有服务期的，常见的有2年、3年、5年。以前就有考上公务员的事业编人员，因为单位领导不同意，双方闹到法庭上，最后打输官司，原单位也没法回去了。
一种是调任。指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。举个例子，某县某局事业编人员张三，年轻有为，30岁的时候已经担任副科级2年了，被调任到乡镇***任职副镇长，转为公务员副科。看似容易，但其实很难，因为有职级和年龄、工作能力等等限制。而且是有条件，不等同于事业编副科必须转。
一种是选举。很难遇到，但基本上隔几届搞一次，让下面的兄弟们看到机会。通过人代会选举产生。一般是政策推动，例如某乡镇班子需要一名从事业编科员、村“两委”主干、村官中推荐、选举出一名班子成员，那么事业编兄弟就有机会了，政审没问题，大会选举通过，就转为公务员了。
一种是运气（机构改革）。如果说选举是运气，这个就是运气加运气。随着机构改革的推进，有人欢喜有人忧。有的人随着单位改革，从事业编制自动转到公务员。
一种是遴选。有人每天除了上班工作，还利用有效时间加强学习，刚好碰到上级遴选，又恰好符合报名条件（正常情况下，公务员能参加遴选，但偶尔也有事业编），又因实力突出顺利考上，身份自然变了。
综上，事业编转公务员，机会很小，但也有机会！
你提出这个问题说明你完全是个门外汉。
国考和省考比较火热，但是挤破头进入体制内又面临新的问题？这句话和事业编制转公务员，完全没有[_a***_]啊。
一般而言，国考和省考都是招录公务员的考试！只要考上就是公务员、参公管理人员，两者都是公务员！
有人可能较真，说事业编考试也有省考。那不叫省考，叫省直事业编招录考试！
