公务员体检考察是什么意思？
公务员体检考察主要考察现实表现、学习情况、家庭有无历史遗留问题等等。
一般会联系学校和户籍地派出所，或者直接去学校和派出所调查。具体请参考中国国家公务员局12月2日发布《公务员考核规定（试行）》。
体检和考察
体检、考察人员根据综合成绩从高到低的顺序确定。从村（社区）干部中招录乡镇（街道）公务员的职位按计划录用人数1∶1.5差额确定，其他职位等。考察。主要考察考生的德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察前，考生要提交个人自传，考察组结合考生个人自传全方位考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟录用的重要依据。参加公务员考试已公示拟录用后拒不报到、试用期内主动放弃录用资格、试用期满考核不合格取消录用资格、违反国家规定最低服务年限等情形未满两年的人员，考察不合格。
体检对象按照招考公告规定的比例在考试合格者中按考试成绩由高到低的顺序确定。
体检的项目、标准和程序依照国家、省统一规定执行。体检必须在市(州)以上公务员主管部门指定的县(市、区)以上综合性医疗机构进行。
公务员主管部门、招考单位应与接受体检任务的医疗机构签订合同。体检完毕，主检医生必须在审核各体检项目的体检结果后签署合格或不合格的结论性意见并签名，医疗机构加盖公章，并由公务员主管部门对考生的体检结果进行公示。
招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可按规定在公示期内向公务员主管部门提出复检。
必要时，市(州)级以上公务员主管部门可以另行指定医院，要求体检对象复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。
体检考察是公务员选拔中重要的一环。
1. 在公务员招考中，面试通过后，还需进行体检考察，即通过对应的医院进行一系列检查，包括身体各项指标，如身高、体重、视力、听力、心肺功能等，检查的目的在于确认应聘者身体是否符合公务员岗位岗位的要求。
2. 同时，考察也是对候选人的综合素质评估，旨在排除有不良嗜好、品德不良或有不适宜担任公职的身体疾病等问题的应聘者，从而确保公务员体格健康、行动自如，为公众工作提供保障。
什么是公务员考试差额体检和差额考察？
一、什么是差额考察
差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的[_a***_]比较，好中选优，选出符合职位要求的领导人才。
差额考察扩大了考察范围，增加了考察人选，比如一个职位录3个人，但考察的人数是5个，差额(数额之差)为2名，这样走完前面的考录程序，体检合格之后的考生多了一份考察机会和录用可能，而排序靠前的原定考核对象则多了一份在考察环节中被其他人选比下去的可能性。这样增加了最终考录结果的不确定性，增强考察环节的竞争性。
二、为何要差额考察
实施差额考察对于贯彻落实新时代好干部标准，拓宽选人视野、减少用人失察、提高干部选拔任用质量、选准用好干部具有重要作用。
三、如何实施差额考察
全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。***取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。
四、差额考察对考生的影响
对于考察人选来说，因为考察是侧重了解候选人的实际表现，要确保能够通过考察，就要做到以下几方面：
(1)具有良好的政治素质
