全国有多少公务员，平均薪资是多少？
全国应该有800万左右公务员，如果加上教师，医生，军人，全国由财政拨款负担的人员应该在4000万左右。
平均薪资不太好算，因为公务员职务职级标准工资是一样的。但地区之间的工资差异比较大。全国来看，北上广深，长三角和珠三角地区经济比较发达，公务员工资相对较高。房价高，住房公积金就高，物价高，生活补助相对就高。
另外，边远艰苦省份地区公务员工资较高，比如西藏自治区，云南省公务员工资的生活补助比较高。
拿黑龙江省来看，大庆市的公务员工资比较高，因为有廉保金一项，大庆市公务员每年比哈尔滨市公务员多2万，哈尔滨市比省内地级市多2万，地级市比县级多2万左右。
在乡镇工作的公务员有乡镇补贴，工作时间越长补贴越高，最高每年能补1万左右。大庆市是黑龙江省人均GDP最高的地市，经济实力比较强，所以公务员工资在全省中是最高的。
公务员有多少谁都不知道，就如同中国有多少人一样（有不上户口的，有几个身份证的……公务员有上班的，有不上班的，有正在读小学的、初中、高中、大学、吃空缺的，有拿财政拨款的，有不拿财政拨款的，有不按国际贯例拿公务员财政拨款的.如老师、环卫人员。）。
全国公务员和严格参照公务员管理的队伍大数700万左右。但财政供养人口要远远大于这个数，如学校、医院、科研机构等等。仅公务员来说，待遇在全国范围看，差异很大。全年总收入，以同工龄同级别比较看，低收入区与高薪区差距会有4倍左右。公务员工资收入构成有3大部分，第一大部分可称为基础薪金，类似于各行业底薪，由职务工资、级别工资、工龄工资3块组成，全国统一标准，无差异。这一类工资由中央出指导性这件，类似于定价，各级财政（县及其以上）分别承担，但中央财政会“兜底”。第二类为各类津补贴及绩效奖励等。这在发达较发达地区，成为公务员工资的数量比的主体部分。各地差异主要之所在。第三大类构成是政策保障类附条件收入。主要指住房公积金、住房补贴、医保个人账户等。这类收入是记账式，归于个人户头名下，但要达到一定条件、履行一定程序后才可取用。这类记账式收入实际***有统一政策，缴纳比例。但各地执行理解和标准差异大，就拿住房公积金为例，五年左右的科员，公积金扣缴中西部有的只有500多，而东部发达的能达到3000多，这也是影响公务员收入差距的重要因素。
至于网传公务员各种***福利待遇，坦诚讲，自党的十八大以来，基本不存在了。合法合规的，只有工会过生日和过春节的类似于生日蛋糕券的慰问，每年也就400元至1000元之间，多的地区很少超过2000元的，这是全年总额控制的。其他就只有无条件加班（天加班费）和严格的纪律约束的***了。
当然了，公务员群体的收入水平，与当地收入小平比较的话，应当在中等偏上一点。但也要看到，现在公务员不允许经商办企业，不允许***取酬，配偶、子女及其配偶的经商办企业行为，都需要申报，并经营活动要受到职权影响力回避制度限制。所以，基于以上考量，1名公务员工资薪酬水平保证能维持一家4至5口人（配偶、1至2名未成年子女及需赡养人口核定）当地人平均生活水平的标准，来核定和评判公务员薪酬是否过高和过低，个人认为是比较公允的。
