公务员试用期的待遇？
根据国家公务员相关规定，新录用的公务员有一年的试用期，试用期过后考核通过才能转正，试用期期间的工资按照试用期工资标准执行，公务员试用期工资主要由以下几个部分组成：试用期临时工资、岗位补贴和其他福利补贴。
试用期的临时工资主要是根据公务员的学历和工作年限来确定的，薪资范围在每月474元至792元之间。
#提问律师天团#试用期内做了半个月，有工资吗？
当然有工资。付出了劳动，就有权利得到相应的回报。今天在劳动人事争议仲裁委，见到有俩个人为了两天的工资要求仲裁，仲裁委也给立案了。
如果你索要工资，首先要证明和公司存在劳动关系，比如合同，聊天记录，通话录音，邮件往来等都可以。其次要确定你的入职时间和离职时间。再次，还要确认你的工资数额是多少。
谢谢邀请
可以明确答复，试用期内工作半个月是有工资
希望***顺利
根据劳动合同法的规定，试用期包含在劳动合同期限内。用工单位自用工之日起已与劳动者建立劳动关系，用工单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。根据你的叙述劳动者已经与用人单位建立劳动关系，并且付出了劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
根据劳动法第三十七条规定在试用期內提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据劳动法第三十九条第一款规定在试用期內不符合用人单位录用条件可以解除劳动合同。
以上两种情况解除劳动合同或劳动关系都不会影响用人单位支付劳动报酬。所以在试用期做了半个月有工资的。用人单位应依照劳动法给予劳动报酬。
试用期内做了半个月，有工资吗？
有工资的，用人单位不支付，可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。试用期提前三天申请，你们可以与侵权者协商；找劳动人事部门裁处；找劳动争议仲裁委员会 ，再不行的，***到法院。
按《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你只要提前三天辞职，用人单位应该给你结算半个月工资。
***的书记员有编制吗？承担哪些工作？
各级人民***的书记员，主要承担***审判庭的记录工作，并办理有关审判的******项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。各级***的书记员由本院院长任免。不仅各级人民***设置有书记员，各级人民检察院也设置有书记员，是司法***人员之一，由各级人民检察院检察长任免，其职责与***书记员相似。
虽然各级人民***的书记员只承担记录和一些***性的司法工作，但其工作的重要性是不言而喻的。很多***的法官都是由书记员做起，这是因为担任书记员的职务之后，能够加深对政策法律法规的理解，能够对案件的处理和审判更加熟悉，对今后的法官工作奠定坚实的基础。
各级人民***的书记员按照其成为书记员的方式大体分为三类：委任制书记员、聘任制书记员和聘用制书记员。这当中只有委任制书记员有行政编制，是实实在在的公务员。
1、委任制书记员。委任制书记员必须参加公务员公开招录考试，录取后取得政法专编的行政编制。委任制书记员也称书记官，一般在司法机构从事内务和司法***工作，是各级人民法官的必经阶段。
2、聘任制书记员。聘任制书记员虽然也纳入公务员考试，但会特别标注“聘任制”，有聘任期，一般为1~5年，首期大多聘用三年，也有一定的试用期。聘任制书记员在聘任期内享有公务员身份，可以行使公务员职权，在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理审判员。
3、聘用制书记员。聘任制书记员不纳入公务员考试，由用人单位自行招聘或者由人力***公司代为招聘，在派遣到用人单位工作，无论哪种情况，都不占用任何编制。聘用制书记员属于合同工或者劳务派遣工，在工资待遇和发展前景等方面与委任制书记员还有一定的差距。
