本文目录一览：
- 1、公务员产检假规定
- 2、公务员生育津贴怎么领
- 3、刚考上公务员怀孕了该咋办
- 4、为什么公务员不享受生育津贴
公务员产检***规定
法律主观：产检***规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；劳动者在产检***期间，用人单位应当按劳动合同规定依法支付工资；女职工生育享受98天产***，其中产前可以休假15天；其他。
怀孕第6到7个月，每个月可享受1天***期；怀孕第8个月，每月可享受2天***期；怀孕9个月以上，每月可享受4天***期，但其中2天已包括在预产***中。
怀孕9个月以上，可享受4天***期，但其中2天已包括在预产***中。
法律主观：算。但国家规定女性职工怀孕后享有产检***规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。
产***是指在职妇女产期前后的休***待遇，一般是从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产***。产检***不扣工资，一般会扣全勤。
法律主观：劳动法关于产检***的规定 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产检，应当算作劳动时间。
公务员生育津贴怎么领
法律主观：公务员可以领取生育津贴，生育津贴是针对全民制订的政策。对已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
领取生育津贴方法：怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院；注意需要办理准生证；生育时，将就医登记表带到医院。
公务员生育津贴怎么领公务员生育津贴怀孕后带户口本结婚证***等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。生育时将就医登记表带到医院，这样使得社保局医院核对后便于使用生育保险结算。
公务员生育医疗费用报销 除了生育津贴和福利之外，公务员在生孩子时还可以享受相关的生育医疗费用报销政策。
刚考上公务员怀孕了该咋办
您好，很高兴为您服务。刚考上公务员就怀孕，一般是不会有影响的，是可以休产***的。
刚考上公务员怀孕了一般不会有影响，可以延迟体检的。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
处理办法：招考单位一般的处理方法是会让你先生完孩子之后再去参加体检， 体检合格 ，然后进行政审最后再拟聘用的。
法律分析：不仅是刚考上公务员，哪怕是新到一个单位就怀孕也是不好的。基本上怀孕也要等工作能适应，进入稳定发展期之后吧。
申请产后体检。女性报考者因怀孕不能参加体检的，把自己的情况向有关单位说明即可，招录机关应对其延期体检，并与报考者约定延缓体检的最长期限。
为什么公务员不享受生育津贴
1、单位属于全额拨款性质的，没有缴纳生育保险，不享受生育报销，生产费用有单位内部***规定解决；单位性质属于自收自支并且缴纳了生育保险的，可正常享受生育保险待遇。
2、实施地区附加津贴制度 地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案国家将另行制定，适当时候出台。
3、法律分析：生育津贴是给予在职妇女因为生育离岗期间的补助，是国家规定的，所以根据相关法规规定，公务员的工资包含了基本工资、补贴和奖金，也能够按照国家规定享受津贴，所以，公务员是能够享有生育津贴的。
