公务员考试分类型分为哪几种？
公务员考试类型分为国考、省市区考、选调生考试、遴选以及聘任制公务员共计五种类型。
1、国考：***用全国统一考试的形式，对学历、专业要求比较高。一般分行测、申论两科目笔试，通过后接受面试合格者方有机会进入公务员体系。
2、省市区考：被称为“省联考”的省市区考模式是为招录省、市考等地方各级机关单位的工作人员而组织进行的考试，笔试多以行测、申论为主、个别省市会根据招考岗位种类不同分A、B、C卷专业科目，具体以招考单位的通知为准。
3、选调生考试：从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，把他们当作党政领导干部后备人选重点培养。选调生同样也是公务员招录的一种方式，录用后直接为公务员编制。通常要求对方满足全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，党员、学生干部三个条件，缺一不可。
4、遴选：是公务员队伍中一种跨***层级、工作部门、以及地区的竞争性选拔方式。公开遴选是公务员转任方式以及晋升渠道。但针对还没有进入体制的大门的备考人而言不用关注此类考试。
5、聘任制公务员：机关单位根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和***性职位以平等自愿、协商一致的原则，用合同聘用的方式与之建立工作关系。
什么是公务员联考？和省考有什么区别？
省考：全称为省级公务员年度录用考试，而在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。还包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。通俗来讲，就是国家的人，由国家发工资、发***。
部分省份的省考会进行联考形式进行，所谓联考就是联考的各省在同一时间进行笔试考试，但是后期的各种环节都是各省单独进行。
“联考”其实是一种非官方的称呼，顾名思义，就是“联合考试”，也就是多个省份在同一时间进行考试，当然，从历史的沿革来看，参加联考的各省份的招录工作都是单独组织的，前期的出公告和大纲、报名，后期的查分、面试环节都是各自单独进行的，所以，可以认为联考不过是一个噱头，省考才是真谛。
既然是同一天考试，那么从出题的内容上看，绝大多数的题目都是从一个大题库中抽取的，以行测为例，各个省考的题量一般为120道题，而联考给出的大题库往往为150道题，这就意味着任意两个省之间至少有90道题是一样的，所以，联考的考点分布是大同小异的。而这种全国统一命题的操作也保证了试题质量的靠谱，基本上趋同于国考。这是一种“时间统一，题库统一”的联考。
虽然联考各省份安排在同一天进行考试，但招考程序、考试安排都是独立进行的。各省份独立发布招考公告，独立组织考试。各省的考试政策、招录条件等也会存在差别。
从公共科目考试内容上来讲，大部分联考省份***用的是同一组专家命制的同一套试卷。行测科目考试题目会有重复，申论主题材料也基本相同。但各省份也都会在试卷中加入一些本土元素，以凸显[_a***_]的地方特色。
