公考录取比例是看笔试还是面试？
是综合考虑笔试和面试成绩的。
不同地区、不同单位的公务员考试，其笔试和面试成绩所占比例可能会有所不同。一般来说，常见的比例是笔试和面试成绩各占50%。
例如，总成绩的计算方式可能为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。但也有一些特殊情况，如部分岗位进行专业能力测试的，总成绩会按照笔试成绩占比50%，面试成绩和专业能力测试成绩共同占比50%计算，其中专业能力测试成绩占比通常不超过15%。
在笔试合格（即达到最低合格分数线）的人员中，会根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照一定比例确定面试人选。具体的进面试比例会因各种因素而有所变化，包括招考单位的需求、招考职位的特点以及考试难度等。
1:5的公务员招考比例是什么意思?通过几率高不高？
比如说招一个人，得有五个人报考.该职位才能参加公务员考试。一般的公务员招考比例是1:3，不过通过率高不高还得看具体的报考人数和岗位的热度，岗位热门当然报考人数多，竞争自然就大
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