外省公务员待遇政策-外省公务员回本省

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社保待遇：公务员享受省级社保待遇，包括住院医疗、工伤、失业和生育等保险待遇。免收学费：公务员子女入读国家大学一般免收学杂费和部分学费。带薪休假：公务员可以享受按比例计算的带薪休***，一般有带薪年***、带薪病***等。

取暖补助：按年发放，一年发一次，标准是基本工资的三分之一。出勤补助：每天正常上班30元补贴，缺勤的话会扣发30元，标准三年调整一次。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

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1、国考公务员的工资大体上全国都基本一致，与地方经济关系不大，但省考公务员则不同，与地方经济关系很大。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区。

2、公务员的工资全国标准是一样的，但各地的公务员每月所得到的收入是不一样的。因为还有一些地区差异和补助。

3、地方公务员是属于地方***管理的，经费和人员都属于地方拨付。公务员的工资待遇全国实行统一标准，但津补贴则由各地根据自身财力安排，由于各地物价水平和经济发展指数不一，公务员收入存在地区差距。

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4、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

1、国考公务员和省考公务员在工资待遇的差别，主要体现在四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

2、国家公务员与地方公务员的待遇标准存在差异，主要表现在薪资、***和晋升机制上。相较之下，国家公务员的待遇更优厚。国家公务员和地方公务员都属于公务员范畴，但待遇标准上有所不同。

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3、国考跟省考的公务员待遇是否一样，主要是看级别和隶属关系，级别和隶属关系不同，公务员的待遇也不同。国家公务员是属于国家直属机关的，经费和人员都属于中央管理。地方公务员是属于地方***管理的，经费和人员都属于地方拨付。

1、在公务员录用公示后，可电话联系招录单位咨询住宿问题。招录单位的电话号码一般可以在职位表上找到。如果招录单位表示安排住宿，那么就不用担心住宿问题。如果不安排住宿，那就需要自己解决住房问题。

2、异地公务员住宿问题，一般有两个途径可以解决：第一个如果是好点的反应，有住宿宿舍的话，可以申请反正宿舍住宿，房屋和水电都可以优惠很多，有的甚至不用水电费；第二个方法，就是自己解决。

3、考上异地公务员住房的解决方法如下：如果有住宿宿舍，可以申请宿舍住宿，房屋和水电都可以优惠很多，有的甚至不用水电费；自己解决，可以自己在市场上租房解决，也可以和同事共同拼单住宿。

4、申请公租房、在网上找房源，或者通过中介找房源。根据查询华图教育得知，如果您是外地公务员，去丽水上班，您可以考虑以下几种方式解决住房问题：申请公租房；在网上找房源，或者通过中介找房源；与当地的房东直接联系。

1、首先，地区差异主要是指东西方和市区县城的差异。

2、其次、城市发展程度不同。一线城市的GDP要远高于其他城市，***的税收和人均收入自然也高，这样公务员的工资也就多一些。一般省会城市的公务员，同一职称级别的工资差个一两千元很正常。另外、公务员有[_a***_]头衔。

3、工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

4、工资支付对象不同：市级公务员工资待遇是由市财政支付，而县区公务员由县区财政支付。工资待遇不同：市级公务员的工资待遇普遍比区县级公务员的工资待遇好。大多数的县份财政收入比不上城区，所以工资分配有所不同。