公务员好还是事业编制好？哪个福利待遇好一点，发展前途好一些？
公务员好？还是事业编制好？作为一个乡镇公务员，就我了解的情况，回答一下你的问题。
公务员，也就是行政编制，大部分通过国考或者省考进入。事业编制通过各级事业编制考试进入。
***待遇，目前我们这公务员每个月有车补，事业编制是没有的；物业通讯补贴公务员240，事业编制180。再就是基本工资，公务员稍高一点，但是事业编制可以考职称，职称越高，工资越高，公务员不可以考职称。
发展前途，有的人说肯定是公务员要好，但经历了两次提拔动人时期（虽然没有我），我发现公务员和事业编是都可以提拔的，提拔人选，不是看你是什么编制，而是看你是什么身份，提拔人选，首先必须是干部身份，工人身份近几年没有提拔的。肯定有人要问，什么是干部身份？什么是工人身份？干部身份是大学毕业，通过参加公考，进入体制内的。退伍转业，进入体制内，就属于工人身份。所以，只要你是干部身份，就可以提拔，当然这都不是绝对的。
体制内的退休金高于一般企业退休人员的养老金吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，体制内的退休金，高于一般企业单位退休人员的养老金吗？我们所说体制内的退休金，一般情况下指的是机关事业单位在编人员他们退休以后，所能够获得的养老金待遇水平，相对于大部分从企业单位退休人员，获得养老金的待遇是确实是要高一些。
但是这个问题也不能够一概而论，因为还是有一些少部分的案例能够说明，即便自己是体制内退休，也依然可能达不到从企业单位退休人员的，这样的一份养老金的待遇。举个简单的例子，就是有的人他可能考取公务员编制或者说机关事业编制的年龄普遍来说已经偏大了，基本上接近于35岁，这也是很多地区公务员的这样的一种报考的最高年龄限制。但是他作为一名女性可能又属于女性工人，所以说真正在机关事业单位从事工作的时间，年限是15年左右，那么也就是说自己在公务年工作期间的这个年限并不是很长。
所以将来其实自己的退休金也不是很高，可能大部分都是来源于企业单位的这样的一个社保缴费，所以最终名义上自己是从公务员单位或者是机关事业单位退休，但是实际的结果就是自己的退休金收入，并不是特别的理想，所以说这种案例是存在的。但是我们需要说明的是，机关事业单位退休养老金的替代率往往是可以达到70%~90%，但是企业单位养老金的替代率只有40%~60%，所以说大部分从体制内退休的人员养老金，一定会高于企业单位的退休人员。
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总体上是的，但低于电力、电信等行业。
关于退休金，总的来说，体制内的退休金要于一般企业退休人员的养老金。但体制内的退休金却低于电力、电信、供水等行业的退休人员的退休金。为什么出现这种情况呢？
电力、电信等行业的人员，在退休前按几倍以上的标准缴纳“社保”。这些行业的退休人员的退休金，就要比体制内的人员的退休金高得多。
体制内的退休金，高于一般企业的人员的退休金，除了工资差别外，体制内的人员在以前是“视同社保缴纳”。从现在开始，都要缴纳社保基金。
目前体制内的退休金，高于一般企业的人员的退休金，有着历史的原因。但从退休金每年的调整来看，企业的退休人员的增幅要高于体制内的人员。可以肯定地说，差距会越来越小。
