人才引进事业编需要什么条件？
首先，非常感谢您的提问！人才引进事业编是指各级***和相关单位通过引进人才的方式，加强自身的人才队伍建设。一般而言，人才引进事业编的条件包括以下几点：
1. 学历条件：通常要求申请人具有本科及以上学历，且学位需与所应聘岗位相关。在某些专业领域，可能会有特定的学位要求。
2. 专业背景：对于特定的职位，可能需要求职者具备相关的专业背景或技能。这些要求通常会在招聘信息中进行明确说明。
3. 工作经验：一般要求申请人具备一定的工作经验，特别是在同一领域或同一职位上具备相关的工作经验。有时候，还会对相关工作经验的时长有一定要求。
4. 语言能力：根据不同的招聘要求，可能需要具备一定的外语能力。通常是英语，但在特定情况下，还可能需要掌握其他语种。
答：（一）事业单位引进条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2．博士研究生、正高级专业技术职称，年龄不超过45周岁（1***7年7月1日及以后出生）；硕士研究生、公费师范生、具有住院医师规培证的、副高级专业技术职称，年龄不超过38周岁（1984年7月1日及以后出生）；全日制本科生，年龄不超过30周岁（即1992年7月1日及以后出生）。
4．博士研究生、公费师范生、具有正高级专业技术职称的，不受岗位计划及专业需求限制。
5．符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件和引进岗位要求的其他条件。
6．有下列情况之一的不得报名：受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；正在接受纪律审查、司法调查的；曾受过刑事处罚或被开除公职的；在各级公务员或事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；公务员被辞退未满5年的；在校期间受过院系级以上处分的；松滋市辖区内党政机关、事业单位、人民团体、群众团体中有正式编制人员；现役军人以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。
（二）企业引进条件
报考人员的年龄、学历、工作经历等引才条件以岗位具体要求为准。
除了皇太极和雍正，还有哪些靠谱的清朝皇帝？
雍正在题主的看起来，是靠谱皇帝无疑
雍正一朝，只有十三年，闹的笑话在清朝皇帝中，应当是最多的
称年羹尧为恩人，喊隆科多为舅舅，这样不顾君臣体统，谄媚于臣，后来怎么样？
修大义觉迷录，全国发行，后来他儿子乾隆都看不下去，儿子禁老子的书，罕见
田文镜在雍正朝以揭发山西巡抚瞒灾不报起家，官运亨通，到了雍正晚年，田文镜也来个瞒灾不报，大清臣子特别体恤皇帝的难处
只是雍正在位期间，推行了多项改革，契合了当年改革的主旋律罢了
清朝的靠谱皇帝，其实是不多的。我在这里说的靠谱，主要是指的是不昏庸、能干事，而且对国家多少有点裨益，争议不大的。
1.康熙：这应该算得上是个明君，尽管清人把他捧为千古一帝有点吹嘘过度。虽然他的才略和功劳比之秦皇汉武唐宗宋祖要欠缺些，但是他的能力和作为，在清朝的皇帝里头说是头一份应该没毛病。最难得的是，在普遍保守和狭隘的清帝里，康熙算是最开放的一位。
2、嘉庆：尽管有一个控制欲极强的老爹，而且嘉庆本身的个人能力也相对比较有限，但是他却是一个难得不折腾的皇帝，比康雍乾三朝的皇帝都不折腾，也没有什么外患来折腾他。在他手里，大清在最后的盛世余晖下迎来了末日危机。
除了这二位以外，清朝的皇帝个顶个的有问题。顺治几乎就没勤政多久，而且在位期间表现得比较乖张暴戾；乾隆更不用说，风流韵事一大摞，后期简直一团糟；道光和咸丰父子俩倒还算尽职尽责，只是一个输了***战争，一个输得底儿掉；至于最后三位，同治、光绪和宣统，则几乎都是傀儡玩偶，不说也罢。
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