国考和省考公务员考上后有什么区别？待遇哪个好？
考生通过国考或者省考被录用为公务员的，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。国家公务员会存在因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间也会有所差异。
在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;
在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
国考相比省考，难度更大，竞争更强，但也不意味着省考就简单。公务员考试竞争大，建议您尽早备考、充分备考，如您在备考过程中有什么问题，可以咨询我们华图的老师。加油！
你好，中公教育索拉为你解答~
很多同学参加公务员考试的时候，都会有一个疑问，就是到底国考考出来的公务员好，还是省考考出来的公务员好，这个“好”无疑指的就是工资待遇了，考生关注这个问题也无可厚非，毕竟找工作的其中一个重要原因就是赚钱，而想要参加竞争激烈的公务员考试，自然也是冲着***待遇和稳定性去的，那通过两类考试考上的公务员待遇上到底有哪些差异呢？
想要了解两者的待遇差异，就要先了解两类考试的区别。
国家公务员考试是由中央组织，面向全国招录的考试，也就是说职位遍布全国，各省都有，而省公务员考试，则是各省份自己组织的，只面向本省招录公务员的考试。
那么公务员之间的待遇差异到底有哪些呢？
首先，是地域差异，这个很好理解，每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，例如内陆地区和沿海地区的差异，像浙江的公务员工资就比较高（见图1），当然消费水平也高，但是内陆城市的公务员工资就没这么高了，一般试用期也就3000元左右。省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)薪资由中央财政提供，工作地点多数在北京，地域上没有差别。
国考和省考公务员考上后有什么区别？待遇哪个好？
区别之一，录取部门不一样。国考国家公务员，录取在中央机关和中央机关垂直管理的部门，如国税，海关。省考地方公务员，录取在省市机关和县区镇乡机关。都遵守国家巜公务员》法，不分中央公务员和地方公务员。
区别之二，晋升空间不一样。国考录取的如中央机关，晋升比较快，几年到主任科员，升级就到副处级。而在镇乡，县区到到副县级非常不容易。总的看每个个体表现不同，机遇不同。从实践看，走到县处级，厅局级以上，特别优秀的，还是地方公务员机会更多一些。
区别之三，干部交流机制不一样。中央垂直管理单位，如国税，海关处级干部全省同系统交流，厅做干部全国同系统交流。而地方公务员在本地跨部门交流，县级跨县，地市级跨地市，省级跨省交流。
区别之四。待遇不一样。公务员待遇属行属地管理，从目前实践看，北上广深和经济发达地区地方公务员収入较高，中央机关和垂管单位的公务员跟属地公务员比，略差一些。
总之，公务员是工作稳定，收入较高的行业，受到大部分大学生喜爱。
国考一般都是国家直属部门和部委直属部门在地方的分支机构，比如税务，海关，海事，地质地震等以及各部委，中央直属办公厅***院直属部门等，而省考一般都是各省市管辖的各部门，差别的话对于一般人来说不是很大，唯一差别就是薪资待遇，根据现[_a***_]策来说分为四部分，级别工资，岗位工资（这两项全国都一样），津贴，补贴（包括车补，食补，通讯补助等）这两项省考的是根据当地社平工资（社会职工平均工资）来计算，国考的公务员是根据国家社平工资计算，目前国内共有15个省市自治区超过国家社平工资，这15个省市自治区的省考公务员工资要超过国家公务员的工资，从高往低来说排名是北京、上海、天津、浙江、广东、青海、江苏、重庆、宁夏、四川、海南、安徽、福建、内蒙古、山东，其中京津沪三城远高于其他省市，所以其他省说公务员工资多高多高不用信了，除非违规发放，不然不可能超过京津沪三城的，曾在北京基层当过公务员，没见到过各种所谓的年终发几万十几万的钱也没见到过什么各种***待遇，唯一的就是比在海关总署工作到表弟工资高很多，曾经的副主任科员16年月薪应该在7200左右，公积金基数是11500，公积金2760，十三月工资只发放级别工资和岗位工资，还有未休年休假补助加一起12000，和同年国考国考副处（遴选考入的）工资相持平。所以你要是想考省考就考京津沪加上浙江广东，其他省份不如国考，因为国考平台高
考公务员，一般有两种模式，一种是国考，也就是通过国家公务员考试的方式考上公务员，另一种是省考，也就是地方公务员考试的方式考上公务员。国家公务员比地方公务员难考，但是地方公务员考试的竞争大，考试人多，热度高。其实，同样是通过选拔性考试考上的公务员，国考和省考的待遇却是不同的，具体有哪些区别呢？
1、地域差异
不管是省考还是国考考上的公务员，任职地区都有地域差异。或许你会说，既然这样，那就没有什么区别了呀！其实不然，通过国考考上的公务员，最低任职也是在地市这样的城市；而通过省考考上的公务员，下乡、农村、这样的地方招聘的却是最多的，而城市和农村的经济水平相差本来就很大，工资差别也就非常大了。
2、供养部门不同
国考公务员发工资的是中央财政，一定程度来讲，中央财政的财力肯定是比地方财政要强；省考公务员发工资的就不是中央财政了，国考的岗位待遇明显要比省考好。
国考公务员和省公务员一样吗？工资待遇一样吗？
作为一名以前是国考公务员，现在是省公务员的亲历者，很乐意为您现身说法。
第一、进入渠道不一样。国考公务员进入渠道为每年11月底12月初的国家公务员考试，考上的单位为中央直属部委或中央垂直管理单位的派出机构等，如民政部、税务局、海关等。省公务员是通过每年4月底的省考（今年疫情除外）进入公务员队伍的，单位为省级（含省级）以下各党政机关，以块块单位为主，乡镇基层岗位为大多数。
第二、晋升渠道不一样。国家公务员一般只能在本单位系统内部发展，如税务局的公务员一般只在本系统内使用，不会调到县***办等地方部门任职。当然，也有少数人通过遴选考试进入地方主管单位的，这种机会也比较少，很多遴选要求公务员管理权限在本地区，那么国考公务员连考试的资格都没有。省公务员发展的空间更广阔一些，只要组织给你机会，可以在地方各单位之间自由调动。
第三、工资待遇不一样。国考公务员就算是地方派驻单位，他们的***待遇也主要由中央财政保障，不足部分才由地方财政补充，而省考公务员，***待遇由本地财政保障。所以，在很多边远、贫困地区，国考公务员待遇要优于省考公务员。现在，很多原本高薪的国家公务员单位要求规范津补贴，待遇与地方基本一致，国家公务员待遇与当地公务员待遇差距已经不大。
综上所述，国考公务员和省考公务员区别还是蛮大的，工资待遇目前仍有一定区别。
本质上都是公务员，工资待遇不能比较。
国考
国考基本上都是中央部委、各部委的直属机构这样的单位等等。不一定都在北京，有很大一部分都是在京外的。比如一些部位的直属机构，可能单位驻地在云南省，但同样也是中央财政负责保障。也由中央负责公务员招录的部门实施招录工作。至于待遇问题，我在后面统一说。
省考
省考由本省负责公务员招录的部门组织实施，招录的公务员是本省的公务员，都是省、市、县***的公务员。由相应级别的财政负责保障。
不论国考与省考都是公务员，区别就在于，单位的性质不一样。级别也不同。
而至于待遇问题，主要还是看当地的财政有没有钱，如果不差钱，那么就不会差，该有的都有，工资向来都是准时到账，绝不拖延。如果比较穷，那么就比较悲催。很有可能出现压资或者该有的待遇因为穷导致享受不到。
你好，国考、省考最大的区别是公务员所属的单位不同。
国考公务员都是中央招录，隶属单位也都是中央，除了北京的中直机关，还有各个地区的税务、公安、法院、检察院等等单位；而省考的则是各个地方***。所以如果你想报考某一个地区，省考的岗位选择往往多于国考。
至于薪资待遇方面，各个单位、地区等等都有不同，但整体可归纳为：管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，经济好的地方，国考不如省考；经济欠佳的地方，省考不如国考。
