公务员转正还要体检吗？
通常情况下，公务员转正一般不再进行专门的体检。但在某些特殊单位或岗位，可能会根据具体规定和工作需要，进行复查或补充体检项目。
一般来说，入职时的体检已对身体状况进行了评估，转正时更侧重于工作表现和能力的考核。不过具体仍要以所在单位和地区的实际政策为准。
公司年度体检转正之后才有吗？
公司年度体检一般是转正以后才会有的。公司的年度体检，按理说用人单位每年都应该安排，但是很多公司也没有做到，如果公司有这个体检的福利，一般来说也是针对正式员工的，这个不是说针对试用期员工，主要是员工在入职的时候也会做一次体检，一般试用期不超过三个月，完全没有必要再做年度体检。
公务员试用期体检有问题怎么办？
根据国家公务员法第十五条新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。第十六条新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
(一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;(二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有***违规行为的;(三)在参加国家法定考试中有***违规行为的;(四)应当给予降级以上处分的;(五)受到刑事处罚或者劳动教养的;(六)有公务员法规定的应予以辞退情形的;(七)法律、法规规定的其他情形。
公务员不会再试用期体检有问题的，报考公务员都是需要体检合格以后才会公示，公示无异议才会最终录用的，所以公务员入职的时候是不需要重复体检的，如果是体制外的公务员体检不合格那就解除劳动合同关系就行了。
公务员在试用期身体出现的问题要分一下问题是否严重，如果严重到不能工作，我认为就有可能不会转正的了。如果就是一般的疾病经过治疗很快就会痊愈，我认为顶多就是延期转正不会不给你转正的，国家还是非常人性化的。但是如果你在试用期期间得了公务员不能得的那种长期疾病，那估计就不会转正了。
事业编制转正时需要重新体检吗？
事业编制只会在入职前组织一次体检，只要当时体检通过了顺利入职后就不会再针对个人身体状况再次组织体检考察。在转正以后组织的体检一般都是单位集体性的体检，属于单位工会向职工提供的***待遇，与是否能够转正并无任何关系。
事业编制转正时，不需要重新体检。你在报考的过程中，笔试、面试结束了，你如果进入拟录用名单，招考单位会要求你进行体检，并规定录用的身体合格条件。只有身体条件也合格了，才会录用你。录取之后，转正之时，不会要求你专门体检。
银行试用期转正需要再次体检吗？
通常情况下，银行试用期转正不需要再次体检。在试用期期间已经进行了一次全面的体检，以确保员工能够胜任工作并没有任何潜在的健康问题。
如果在试用期过程中发现了员工的健康问题，并且未能恢复到能够胜任工作的正常状态，那么这种情况可能需要重新进行体检以确保员工健康状况符合职位要求。
除非员工身体状况有所改变或需要进行特定的职业体检，否则一般情况下不需要再次进行体检。
