人民教师，国有企业，机关公务员这三个职业哪个更好？
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教师，国企，机关公务员，这三个职业中最好的是机关公务员。其次是国企，最差的是人民教师。
我说的是在一线城市外的地方，确切来说在北方。如果是南方经济发达地方另当别论。
首先，机关公务员是中小城市最好的职业，活轻事少，风险小，还有法定节***日，正常周休。除了工资外，还有车补，通讯补助，出差补助等很多显性补贴，如果没有重大问题，不会被除职。职级自然到年头晋级。不用什么评审。社会地位高，***福利更多。自古以来国人都以当官为第一目标。学而优则仕。你看千军万***公考就可以明白了。
其次，是国企工作，尤其是关乎国计民生的大型国企央企更是几首可热。优势在于工资待遇高，***好，工作不累，显性和***的东西也很多。现在流行企业就业排名是烟草、电力，通讯、国有银行等均是钱多活少的职业。所以第二位的是国企。
最差的是教师，教师这个职业很尴尬。入门的门槛高，专业性强。工作时间长，节***日无保障（高中），主业和其他无关的事务极多。必须是多面手才能应付过来，而且没前途，晋级晋职很难。工资少，还经常空调。饱受各界诟病。谁都可以干预。风险性极大。一不留神，就会面临重大危机。有可能被开除。从众多教师报考公务员就可以看出来，从教师性别比例严重失调就可以看出端倪。
所以我认为机关公务员最好，其次是国企，最差就是教师。
我来回答这个问题，首先公务员、国企、教师是三类不同的工作，相互比较各有长处与不足，主要是根据自己的能力和期望值来选择。
其此，公务员、国企、教师三类职业的优缺点如下：
弟一，公务员，属于国家行政人员，又分国家公务员和省级公务员两类。省级以上公务员，待遇好，发展前途广。省级以下公务员，待遇差一些，比较艰苦，但进升空间也很大。
弟二。国有企业，又可分为中央和地方两类。大型国企，年薪高，待遇好，有发展前途。中小型国企，年薪不高，待遇一般，并且，企业都是曰工资，并且是企业效益工资为主。
弟三，教师也分为两类，高校教师和中小学教师。高校教师，工资高，待遇好，社会地位高，大有发展前途。中小学教师，工资也好，社会地位一般，发展前途不大，教师有两个特殊待遇，一是寒暑***，二是月工资，并且是国家工资。
最好，公务员、企业、教师三者之间选择与比较，要结合自身的主客观条件，综合抰择，达到利益和价值最大化。
1、从待遇上说，五百强国企最好，其次是公务员，最后是教师。
2、从人脉上说，公务员结识广泛，利于拉关系。其次是国企，最后是教师。
3、从工作强度上来说，公务员强度最低，教师中等，国企员工强度最大。
4、从休假上来说，教师有寒暑***最多，公务员其次，国企最少，还经常面临加班。
5、从发展前景上看，五百强国企发展空间广阔，教师高级职称晋级困难，公务员晋升难度最大。
6、从人际关系上看，教师最单纯，国企中等，公务员之间勾心斗角，人际关系最复杂。
站在不同的角度，教师、国企、公务员这三个职业排序是不一样的。现阐述如下：
1．从社会地位来看：公务员＞教师＞国企。公务员是国家机关的行政和执法人员，手中有大量的社会***和权力，社会地位最高。教师是毎个家庭必打交道的人，孩子的前途和命运就掌握在他们手里，深受人们的尊重。国企员工和个人的生活关联度不高，存在感较低。
2．从工作稳定性来看：公务员（教师）＞国企。只要公务员和教师不违反国家的法律法规，遵守劳动纪律，就没有下岗失业的风险，是真正的铁饭碗。国企虽说也是铁饭碗，但毕竟是企业，一旦经营不善破了产，员工是会下岗失业的。
3．从收入情况来看：公务员＞国企＞教师。公务员的收入虽然不高，但各项***待遇优厚，就一般员工而言，收入是高于国企的，垄断型国企员工收入肯定高于公务员和教师，教师的工资***近年有提高，但还有差距。
4．从退休后***待遇来看：公务员＞教师＞国企。大型垄断型国企退休待遇最好，退休金也最高。公务员和教师相当，公务员去世后死亡补偿金高于教师。普通国企退休金三者中最低。
以上就是我对这三种职业的一些看法，不妥之处敬请指正。
