公务员调资标准最新文件2022？
到目前为止，国家在2022年没有出台公务员调资新文件。公务员工资调整本应该是2年一次，但因***肺炎疫情对国家经济影响，公务员调资一直没有出台新规定，2022年即将过去了，新文件也没有出台。
公务员个税最新计算方法？
一、公务员工资的个税是如何计算的
公务员“工资、薪金所得”个人所得税是我国个人所得税的重要组成部分，但是，目前有些单位盲目地将公务员的工资、薪金总额全部作为计算缴纳工资、薪金所得个人所得税的基数，致使本来工资水平就很低的公务员又因此多缴纳了一部分个人所得税，殊不知，我国对公务员“工资、薪金所得”个人所得税是有特殊优惠政策的。
二、新个税下年终奖个税怎么算
1、年终奖金应纳税额
年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率
年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数
2、工资个税的计算公式
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
3、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
公务员工资1万到手多少钱？
首先说明一下，公务员的工资也不是完全固定的，有时候会有一些变化比如高温补贴，我们这的高温补贴是每月300元 ，但只发几个月。还有就是公务员的工资不是全部都计算社保、公积金的，比如车补、独生子女费等等。
所以公务员应发工资1万，还需要知道有多少金额是不扣社保和公积金的。因不清楚这项金额，我们按一般的估算，按1000元处理，那扣减工资就是9000元。
公务员的公积金一般是按照12%缴纳的，这项扣减的金额为9000×12%=1080元。养老保险个人扣减比例是8%，此项扣减金额为9000×8% =720元。职业年金个人扣减比例是4%，此项扣减金额为9000×4%=360元 。医保个人扣减百比例是2%，但此项一般都是返还给个人医保卡里，因此不作扣减。个税一般有赡养父母，子女上学，房屋还贷等扣减项，一般不用缴纳。其他的如党费、工会会员费等，金额不大，这里按扣减100元算。所以扣减总额为2260元。
所以，公务员工资1万元，到手为7740元，这个也是大体的估算。下面图片是一个真实的例子，应发工资9511元，扣公积金1176元，要社保1114元，实发工资7221元，可以参考一下。@职抒胸意
1.工会费。
2.住房公积金。
3.养老保险。
4.医疗保险。
5.个人职业年金。
6.个税。
以上六项合计2500元左右。因此到手7500左右。由于级别不同，各地标准不同，略有差异。
公务员的工资待遇在当地永远都只在中等水平！发不了财，也还算体面！仅此而已！
每月到手工资大约有7300元左右。
题主这里的工资，其实就是你每个月的工资总额。
公务员每个月的社保费用都是由单位代扣代交的。与企业职工相比，不但“五险一金"缴纳的比例高费用多，还多了一个职业年金。每个月要交纳的总费用应该在26%~27%之间。一个月的工资总额10000元，按扣除“五险二金”总费用27%来计算，每个月的到手工资还有7300元左右，可以过得衣食无忧。
题主每个月工资总额10000元，到手工资7300元，在全国任何一个地方都应该属于高收入人群。应该是公务员系列中担任县处级或厅局级职务不久的领导干都。
但到底能高到一个什么程度？这个还真不好说。因为不同的地区丶不同的行业丶不同的人群有不同的收入。如果是在北上广深和广东丶浙江丶江苏等经济发达地区的话，这个收入应该属于中等偏上的水平；如果是在四五线城市和中西部经济欠发达地区的话，肯定属于小康水平；如果与拥有高级技术职称的教授相比，也应该属于中等偏上的水平；如果与企业职工相比，那绝对属于特别高的水平。
题主的意思应该是准备当公务员了，提出这个问题“试探”一下。其实，公务员的工资（月薪）需要扣除住房公积金、社保金（含医保及养老保险）、职业年金这三样合计是月工资的24%，另外还有工会费和党费是自己缴纳。其他的不在本题范围恕不置喙。希望我的回答能够给你释疑！😜😜😜
公务员一人兼两职时，工资怎么算的呢？
工资按所属单位，本人岗级正常算。
公务员不适用劳动法，当然也不受劳动法保护，公务员受《中华人民共和国公务员法》保护。
所以，公务员加班是无偿加班。
如果被抽调时兼任两个单位的工作，仍然也是由原单位制作工资表和发放工资。
公务员退休金最详细计算方法？
步骤/方式1
基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
步骤/方式2
个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;
步骤/方式3
过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。
