公务员和大学老师，二选一，你倾向哪一个？
谢谢您的邀请。
公务员和大学老师，都是好工作。工作本来没有什么好坏，只要是国家需要的，社会需要的，人民需要的，都要有人工作。大家都是在服务国家、社会和人民，大学教师，一般要博士，许多大学，还要求老师视野开阔，必须有留学经历，这些老师都是某个领域的专家。应该说对公务员的要求，不是所有人都要这么高的要求。
如果您有很高的素养，那就根据您的性格喜好来选择，沉静温和，甘于奉献，喜欢与年轻人交流，爱好科研，那您就选高校老师；如果您善于做群众工作，有很强的交际能力，有一颗服务人民的心，有较高的政策领悟能力，您就选择公务员。
大学老师和公务员是两个工作性质不同的职业，大学老师的天职是教书育人，传道授业解惑也，它所面对的受众体是学生；而公务员的天职是当好人民的公仆，人民的服务员，宗旨是全心全意为人民服务，受众体则是广大群众。大学老师也好，公务员也罢，其实本质就是职业性质的不同，服务对象不同罢了，二者在职业上对“好”的标准只有一个，那就是尽职尽责做好本职工作，广泛赢得大家的认可。严格地讲，二者没有可比性，不存在哪个好哪个更好的说法。
从工作环境来看。公务员的工作环境现在的压力越来越大，事情也越来越多。而老师，他有双休日，有***期，这个是看得着的。所以从工作环境来说，老师的工作环境要比公务员的工作环境更好。
从职业前景来看。公务员一般来说，在退休之前至少能有一个副科。而老师的职业前景，可能在这一点上比不上公务员。
从进入门槛来说。公务员的进入门槛比较低，反而变得比较高，而老师的进入门槛比较高，反而变得比较低。这是为什么？公务员他在专业能力方面，虽然有一定的学习专业的要求，但是呢，一般来说对于专业能力的级别并没有过高的要求，只是说通过笔试和后面的面试来录取，而笔试和面试呢都是一些通识性题，专业性较弱。
整体上看，可能是公务员待遇好一点，但在执法一线压力压力山大，往上晋升需要的不仅仅是业绩，更有复杂的人际关系。老师工资虽然整体低一点，但是有***期有职称，同样有不比公务员差社会保障，特别大学老师在跳槽方面比公务员更有优势。所以，我认为老师更不错。
做公务员，你要有一定的观察能力，善于察言观色，这样你在与人打交道时，才能体会当事人的意图，才能找到解决问题的方法。
做公务员，你要有一定的沟通能力，因为与人打交道，很多地方是需要沟通的，包括你与领导的沟通，与同级部门的协调，与下级部门的落实，都需要语言有艺术性。
做公务员，你要有较高的情商，如果情商不高，不会处理人际关系，就会跟很多人发生摩擦，这会使你很苦恼。
做公务员，你还要有一定的斗志，因为公务员有职务，职务有高低，晋级是公务员生涯里的大事情，为了职务升迁，同级之间的明争暗斗会很激烈。
如果你的情商不高，不愿与人斗，也不善于察言观色，就是想平平庸庸干点事业，建议你选择高校教师。
公务员和大学老师，是两个比较好的职业，也是很多人追求的目标。如果你能二选一，那你一定是一位非常优秀的人才，无论从学历及个人能力，都优秀，否则，不会有这么好的二选一机会。要知道，对于普通人来说，在公务员和大学老师这两个岗位选一个的机会都没有，需要通过考试、面试等途径去努力争取。
公务员和大学老师，表面上来看，无论选那个都是一个不错的选择。
如果自己没有明确的方向，不能确定选那个好，那我建议你选公务员。因为工作几年后，发现选错了，从公务员调到大学老师比从大学老师调到公务员相对容易。
如果你的个人兴趣及个人的发展方向很明确，这就很好选。想从政就选公务员，想学术研究就大学老师。
对大多数年轻人（包括刚毕业的老彭说机械）来说，如果有这样二选一的机会，年轻时多会选公务员。如果是中年人有这样的机会，选大学老师的可能性会大一点。
教师和公务员的待遇一样吗？
这个问题是显而易见的，如果同一地区教师和公务员的待遇一样，就不会出现那么多的年轻老师想离开学校去考公务员。现在国家正在全力推行的教师的工资不低于当地公务员的工资，注意一个地方，强调的是工资而不是待遇。不同的工种，因为工作性质不一样，在有些待遇方面，肯定也不能一样。比如公务员有车补而教师没有。这样来看，把工资和各种补贴都加起来，因为公务员的补贴要多于教师，所以最终得待遇还是公务员高于教师。
这个问题现在来回答就已经很明显了，那就是“教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平”。
相关的法律对教师的工资水平是有明确的规定的。例如：
《教师法》第二十五条规定， 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
《义务教育法》第三十一条规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。
从这些规定中不难看出，教师的平均工资水平应当是不低于或高于当地公务员的平均工资水平的。
二、教师的现在工资待遇已与公务员一样了。
9月1日，教育部金秋系列新闻发布会第四场，对教师的待遇问题作了明确的介绍，这是官方的介绍，也是当前最权威的介绍了，也可以说是当前教师待遇问题的最权威的信息。其主要的内容是：
2020年，我们将督导“义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员”作为当年“一号工程”，紧盯不放，持续发力。全国2846个区县均正式承诺“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”这个目标。根据今年继续的追踪督导情况，迄今为止，各地都落实了这一承诺，正在建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
都说教师待遇都差不多赶上公务员了，大家怎么看待这个问题？
问题问得很好，但我不方便直接回答，我讲个我亲身经历的真实故事吧。
我上小学的时候比较调皮，经常罚站，写检讨，所以下课放学后经常不能按时回家，和班主任课后打交道的次数较多，也看到了班主任老师的艰辛。
小学班主任是个40多岁的女性，离婚后自己带着一个上初中的儿子生活，当时老师的工资相对其它国企工作来说较低，班主任带着自己的儿子住单位分的很小的一居室单身宿舍，小于20平。每天早上7点以前老师就要到校，下午理论上5点半下班，但当时的老师都是亲自批改学生作业，班主任事情更多比如辅导差生完成作业和罚抄的作业，检讨等。[_a***_]都是6点半下班，晚了7点半也有可能。
对于我的班主任来说，早上出门前要准备早餐和午饭，中午是不回家的，晚上回来的早还要买菜做晚饭，辛苦程度可想而知。当时的老师是绝不会让家长或者学生甚至是机器代劳批改学生作业的，都是亲自改。班主任老师家穷到什么程度，有次下午我罚抄检讨没写完，被带到老师家完成，看见她儿子家养的小猫瘦的皮包骨头，很有滋味的吃着我们吃的剩饭和***，对你没看错，小猫在吃***很香。她的儿子也很瘦，显然是工资低造成营养不足。令人唏嘘的是，班主任全心全意教育我们，却没有时间管自己的儿子，他自己的儿子在中学也是差生。
当年老师付出这么多，得到的却很少，所以十多年后给老师提高待遇的事情我是很赞同的，为什么，我觉得以前国家对老师有亏欠。
但现在我自己的女儿也读初中，看看现在的老师我实在是一声叹息，无话可说。
按说现在的老师工资高，***期长，房子也分得大，批改作业也不用亲自改，甚至还可以偷偷利用节***日搞下陪训赚些外快，但目前的老师的敬业态度和责任心与我小时候却没法比，天差地别。
和中国足球一样，也许我们应该反思一下到底问题出在哪，个人认为，肯定不是钱没发够的问题。
《教师法》中明确规定，教师工资应不低于或略高于当地公务员工资的平均水平。应当说教师待遇不低于或者高于公务员，这正是国家走向兴盛与富强的标志。
《荀子·大略》***别强调尊师重教对于国家兴衰的重要性。“国将兴，必贵师而重傅，贵师而重傅，则法度存。国将衰，必贱师而轻傅;贱师而轻傅，则人有快;人有快则法度坏。”
历史上凡是国家富足，经济快速发展的国家，无一不是尊重教师、尊重人才的国家，尊重教师可以看作一个国家兴盛与否的晴雨表与指南针。德国中小学教师的年平均工资为4.5万欧元，是人均国民收入的两倍多。日本社会认为，中小学教师职业是“圣职”，因为教师为社会培养人才，做出了贡献，所以，教师在日本社会的地位很高。由于日本教师社会地位高、工资待遇高，从而促成了师资的高水平，教师这个职业也被日本民众称为“三高职业”。德国和日本对教师职业的高度重视，也必然促进国家经济的持久与强劲地发展。
而与此相反的是英国和俄罗斯，2017年英国人均年收入为3.3万英镑，而英国中小学教师的工资普遍低于人均年收入，以伦敦为例，新入职的教师年收入最多为2.1万英镑。俄罗斯教师的工资堪忧，一位不愿透露姓名的老师抱怨：“老师的工资和莫斯科最低工资相当，我工作日讲课，周末还得当翻译，否则根本养活不起自己。”“俄罗斯***实施的重要战略之一是提高学校的教学质量和教师水平，虽然普京总统曾在2012年说过，要求将教师工资提高到各地区平均工资水平以上，但到了2018年，俄罗斯各地区基本都未达标。”通过对比，大家自然可以预估到今后英国和俄罗斯的经济发展状况如何？
如今我们生逢盛世，应该感谢中国***的领导，伟大的祖国经历了几十年的和平与发展成为世界第二大经济体。21世纪是中国人的世纪，只有中国文化中的“和合”思想，才能引领人类走“天人合一”尊重自然的道路；“仁者爱人”，努力打造人类命运共同体;"行有不得者，皆反求诸己，其身正而天下归之。"走一条自我完善的道路。面向未来，不断提高教师工资待遇，让全社会都尊师重道，从而不断提高师资水平，不断吸引高素质人才走上教师队伍，正是民族复兴、大国强盛的必由之路。
尊师重教是中华民族的传统美德，教育是一个国家和民族的未来，教师是一个神圣和伟大的职业，肩负着传承文化知识，塑造良好品德和价值观重任，因此教师的工资待遇提高是顺应时代发展需要，也是大家喜闻乐见的。
只有解决了，为人师的基本生存需求，才能创造出更佳纯粹的教育土壤，让祖国的花朵在品德双馨勤劳园丁浇灌下，茁壮成长！
每次看到这种问题都很无语。
公务员的工资很高吗？你身边有没有公务员亲戚朋友，去问问他们每月工资多少钱？
有人会说，工资是不多，但是有灰色收入。
拜托，都2021年了，还有这种观点不可笑吗？反腐高压态势持续这么多年，哪个还敢乱收钱？况且有权利的就是那么几个人，普通公务员没有权利哪来的灰色收入？
很多普通公务员仅仅依靠一点工资，生活的比较没有尊严。
为了给家人带来更好的生活质量，公务员***的新闻层出不穷，有下班开滴滴的，有摆摊卖菜的。他们都是普通公务员的代表。
而教师的工资到底是什么水平，每一个人心里都有数。
每个职业都有自己的特殊性。所得到的待遇也是一段时期以内的必然结果。
无论教师还是公务员都各有各自职业的缺点和优点，不能简单的去比较工资的高低。
准备的说教师的待遇永远也赶不上公务员，我在机关工作时早午两顿饭每餐必有两种以上水果，每两天必分一次食品，各种补助费和补贴都有，我的叔叔阿姨还堂妹侄儿都是老师，有教小学的初中的和大学的，如果与我比福利，那真是没有可比性，我家单位分的东西用不了，我还得给他们，有个好单位真的幸福。
老师工资高过公务员吗？
老师工资的确比公务员高10%，而且还有每月3元，5元，10元的教龄津贴。除此以外，再也没有收入了。什么公务员方面的餐补、车补、话费补贴……教师闻没有哈。所以，教师综合收入和公务员比：差距蛮大！
如果仅仅从工资角度来看的话，现在教师的工资是不低的，和公务员相比基本上是差不多的。甚至可能还略高一些。
但是教师的工资相对是比较死的。基本上没有工资以外的收入。当然补课的除外。而公务员各种补助比较多。相对来说压力也不大。所以最后综合起来还是公务员有优势。我们不谈地位仅仅是从工资角度比较的。
有一个最直观的体现。那就是很多教师。想方设法想考公务员。想进入公务员体系。却没有一个公务员干够了想考教师的。全国目前我还没有听过。有谁知道有这样例子的可以说一下。让大家也长长见识。
教师工资高于公务员不用置疑，每月高10%，另有3，5，10的教龄津贴。就是不知道《教师法》为什么还要加一条"相当于或高于"这一条，不知道为什么还要成立巡视组全国巡查。
高不过，表面上卡上工资老师略高那么一点，但是实际领到手的工资，还是公务员高，公务员平时还有各种***，补贴，年终可能还有奖金，但教师这些***待遇是没有的，另外，公务员还有权力，这就是教师考公务员，没见哪个公务员考教师编。
从打卡工资来看确实是这样。
老师作为事业单位的专业技术岗位人员，工资由岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、地方性津补贴、奖金构成。
公务员的工资由职务工资、级别工资、地方性津补贴、奖金构成。
如果单纯从每个月的打卡工资，也就是人们平常所说的“死工资"部分来看，由于老师享受的是职称工资，而职称工资无论与公务员，还是事业单位的管理岗位人员和工勤岗位人员的工资都要更高一些，所以说在同等条件下，老师的工资确实不会比公务员的少。
比如:一个中级职称岗位的老师，每个月所享受的打卡工资，要比一个工作年限和任职资历相同的乡科级正职的公务员的打卡工资稍微高一些; 一个拥有副高职称老师的打卡工资，要比一个工作年限和任职资历相同的县、处级副职公务员的打卡工资高一些。
但理想很丰满，现实却很骨感。老师与公务员相比，每个月除了拿打卡工资(“死工资“)之外，基本上就没有区他什么收入了。而公务员却不一样，每个月除了打卡工资外，还有车补丶职务津贴、伙食费、下乡费、13个月工资、奖励绩效工资等收入。
以我所在的中部地区某三线城市为例，一个机关单位或乡镇公务员，除了每个月根据职务领取车补外，还有500元的伙食费、200元的下乡费、100元的通讯费、年终平均还可以领取到30000~40000元左右的奖励绩效工资。这些收入加起来，比每个月的打卡工资差不了多少，有的人可能还会更多。这样一对比，教师与公务员相比，谁的工资更高谁的工资更低，不就一目了然了吗？
为什么公务员的公积金没有教师高？
教师和公务员公积金差不了多少，大概是持平的。因为公积金是按上年度职工应发工资每月平均额度计算缴费基数，这个教师和公务员是统一的；各地扣缴的比例，教师和公务员也是统一的，按最低线走，都按最低线走，按最高的12%扣缴，都按这一比例扣缴。一般不存在某个地方公务员扣缴比例按上限走，而事业人员包括教师按最低比例5%走，这肯定会激起社会矛盾的。
机关事业单位工作人员中，公务员工资相对高一些，事业单位专业技术人员，包括教师，工资收入和公务员持平，管理人员和工勤人员工资最低。从工资标准上来讲，公务员和教师工资是基本持平的，因此缴纳公积金的基数
