省考一般多少分能进面试？
公务员省考的题目难度系数较低，题量较国好来说也是较低的，并且阅卷老师的严格程度也偏低。
所以，在省考当中会有绝大部分同学分数都达到120分以上，那么进面的分数也随之升高，部分岗位都需要135到145之间，只有极少部分岗位需要150分以上。
公务员考试达到什么条件可以面试？
无论是省级组织的地方公务员招录考试，还是国家公务员局组织的中央机关及其直属机构公务员招录考试，基本的招录流程都是：发布公告-网上报名-报考者参加笔试-通过笔试者（按招录比例）进入面试前的资格复审-资格复审通过者进入面试环节-面试通过者进入体检-政审考察-录用。
你好，一帆来回答你的问题。
众所周知，考上公务员就如同手捧金饭碗。同样一个单位上班，有的人是事业编，有的人是公务员编制，公务员的各项福利保障是毋庸置疑的，事业人员却相差甚远。所以，现今国考、省考等进入公务员行列的考试依旧竞争激烈，每一位成功者都可谓百里挑一，甚至万里挑一。
要想成功进入公务员面试关节，首先要通过考试环节。考前有一个报考资质审核，也就是你的相关学历、年龄、专业等方面必须满足报考要求。
进入考试环节，能否进入面试，最重要的当然是笔试成绩。成绩没有绝对的高低之分，你的笔试是否有优势，主要体现在同一岗位竞争对手成绩的高低。关注过的朋友都知道，公务员考试笔试成绩一般经过加权计算，也就是取平均成绩值，然后*70%。面试一般是1:3的比例进入。所以只要你的笔试加权成绩能进入岗位数*3之前的名次，那么恭喜你，成功通过笔试。
笔试过后，还有一个政治审查环节，也就是对预选进入面试的考生进行政治审查，满足条件的成功通过。审查不过的，那就恭喜后面的同学递补，同样审查通过可进入面试，以此类推，一般都应保证按照招考岗位的1:3考生数，进入面试环节。
面试与笔试是两个截然不同的考察评选方式，更加注重考生个人综合素养，尤其思维思考和敏捷，个人形象和表达方式方法，以及对时间的把握等方面。
综上，公务员的***待遇没得说，但凡进必考这一道门槛也不好跨，不是谁都能翻越的，毕竟成功入选者是少数人。当然，“梦想还是要有的，万一实现了呢”。
以上就是一帆的回答，喜欢的朋友欢迎关注转发，我们共同讨论交流，希望能够帮助到有需要的人。
公务员考试进面的条件有以下几个：
1.笔试成绩排名
公务员首先会进行笔试，进面一般是按照1:3的比例，比如你所报考的岗位招2个人，按照1:3进行测算，进面的人数就是6个人，只有笔试+面试成绩前两名的人会被录用。那么也就是说，笔试成绩得在报考该岗位的人中排名前6才能进入面试；同理，如果报考的岗位只招1个人，就会有3个人进面，也就是笔试成绩得排在前3才能进面；所以笔试成绩的排名情况决定了我们能否进入面试；
2.资格复审
公务员面试前一般都会进行资格复审，只有通过了资格复审才能进入面试；带上资格复审要求的材料按时参加即可；
所以想要进入公务员面试的主要因素就是笔试需要成绩靠前，所以公务员笔试的备考至关重要，可以考虑报个公务员培训班，华图教育的就不错。
有2个条件符合可以进入面试：
各地公务员考试的规则不尽相同，一般来说，公务员考试进入面试是与实际录用人数的3：1，如果招一个，就3个（笔试成绩并列的话，也许是4人），招2个就是6人进面试，某岗位招录的人越多，进面试的人就越多，面试就越激烈。
有的岗位招4人，甚至出现第12名面试逆袭成功的。
大多数省的总成绩是笔试成绩*0.5+面试成绩*0.5=总成绩，总成绩的第一名进入下一环节。
有的省笔试、面试成绩占比不是各50%。
有人说，我都进面试了，却被刷。
这种说法是不准确的。
面试仍然是竞争性考试，而不是审核性考试。不是说笔试合格、面试不合格被刷下来。
在每次公务员招录考试的时候，都会发布详细的招录公告，对各环节的规则，有非常详细的介绍。
在面试前，会进行资格复审，对考生填报的各种信息进行核实，无误的方可进入面试。
省考的面试流程是什么呢？
1.省考公务员面试形式分为结构化、无[_a***_]小组讨论等。
2.公务员面试结构化一般流程： （1）签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。 （2）核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。 （3）抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。 （4）面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。 （5）计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。
3.公务员面试无领导小组讨论一般流程： （1）考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。 （2）阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。 （3）个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。 （4）自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。 （5）总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。 （6）考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。 （7）计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。
